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CCOO Navarra se congratula del compromiso de la consejera de Función Pública de adelantar la paga extra de 2012 a los funcionarios en los primeros cinco días de enero de 2017, compromiso hecho en la reunión de la Mesa General de la Administración de la Comunidad Foral celebrada hoy
La Consejera, después de agradecer el esfuerzo realizado durante estos años por el personal de la Administración Pública, ha informado de que en los 5 primeras días de enero se abonará el 49.73 % pendiente todavía de la Paga extra sustraída en 2012 y se ha excusado con las organizaciones sindicales por no haber transmitido de primera mano la noticia toda vez que había sido publicada hace días por los medios de comunicación.
Con respecto al incremento del 1% previsto sobre los salarios del personal en 2017, desde CCOO han manifestado que, sería deseable que el Gobierno de Navarra, hiciese uso de las competencias que en materia de Función Pública le otorga la LORAFNA, acometiese una verdadera negociación con los sindicatos con representación en la Mesa general y acordase, en aplicación del Acuerdo Programático que lo sustenta, los plazos y las condiciones en las que se van a revertir los recortes de años anteriores, la recuperación del empleo y la del poder adquisitivo del personal al servicio de las administraciones públicas.
Propuestas para la negociación:
Las diferentes organizaciones sindicales presentamos en septiembre de 2015 nuestras reivindicaciones al actual Gobierno de Navarra. Para CCOO, es imprescindible la reversión de los recortes ejecutados durante los años más duros de la crisis, para recuperar los niveles de calidad que los servicios públicos tenían al inicio de esta, para que la salida de la misma sea perceptible por el conjunto de la ciudadanía y ayuden a recuperar la calidad de vida y el bienestar de las personas. Entre otras cuestiones demandamos:
- Más y mejor empleo. Disminuyendo drásticamente la insoportable temporalidad en las administraciones públicas y recuperando los niveles de empleo del Acuerdo de condiciones de empleo 2010-2011.
- Recuperación del poder adquisitivo perdido en estos años por las personas que prestan los servicios públicos.
- Diálogo social y Negociación colectiva, como método más eficaz para abordar y resolver la problemática laboral a que nos hemos visto abocados tras años de incumplimientos, recortes e imposiciones.
Respecto a la OPE parcial de Cabo de bomberos, CCOO estando de acuerdo con la misma ha reclamado que se establezca el mismo criterio para todos los colectivos, permitiendo que se den OPES parciales en todos los colectivos en los que sea posible que permitan promocionar al personal que ya presta servicio en la administración.
Finalmente, desde el Gobierno se plantea a la Mesa general la convocatoria de una Mesa sectorial de educación el día 27 de diciembre para tratar sobre las especialidades de la OPE de personal Docente. A este respecto, CCOO ha reclamado que se ofrezca ya la información sobre las especialidades que el gobierno considera prioritarias y se convoquen a la mayor brevedad para que las personas que accedan a las plazas puedan estar trabajando al inicio del curso 2017-2018.
