La subida salarial acordada por los agentes sociales para los próximos tres años supondrá en 2015 un incremento anual de hasta 226 euros, según el último dato anual difundido por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que cifra en 22.653,55 euros el salario medio de un trabajador en 2013.
La subida mensual este año se situaría en 16,1 euros si se tiene en cuenta que el cómputo global del sueldo de todo un año se divide en 14 pagas y fija el sueldo medio en 1.618,11 euros.
Estas cifras son el resultado de aplicar el principio de acuerdo alcanzado esta semana entre sindicatos y patronal y que establece subidas de «hasta el 1 % para 2015 y hasta el 1,5 % para 2016».
La patronal ha subrayado que se trata de recomendaciones de un «acuerdo paraguas» que luego se concretará en cada uno de los convenios.
También los sindicatos han hecho hincapié en la importancia del pacto dado que obliga a los interlocutores sociales a no escatimar esfuerzos y poner en marcha los mecanismos necesarios para llegar a consensos inspirados en esos criterios.
Según los datos extraídos del INE, también habría sustanciales diferencias dependiendo del tamaño de la empresas ya que las más pequeñas (de 1 a 49 trabajadores) tienen un salario medio anual de 18.440,55 euros y por tanto, 184 euros de subida mientras que las más grandes (200 empleados o más) fijan su sueldo medio al año en 28.095,39, unos 280 euros de más en 2015.
Las empresas medias (entre 50 y 199 trabajadores) se colocan en 24.297,63 euros año, es decir, 242 euros de subida de media.
Sindicatos y patronal firman el III Acuerdo para el Empleo hasta 2017
