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AFAPNA ve necesario mejorar y reforzar la sanidad pública de Navarra tras suspender la huelga el Sindicato Médico de Navarra
El sindicato AFAPNA ha conocido la el acuerdo del Departamento de Salud con el Sindicato Médico de Navarra (SMN) acuerdo por el que el SMN ha suspendido la huelga iniciada el pasado 1 de febrero.
No obstante, ha afirmado que «evaluará en sus foros internos el documento que desde Función Pública nos envíen y comunicaremos nuestro posicionamiento».
AFAPNA considera necesario para todo el personal de salud una «consideración y un reconocimiento por la labor encomiable que ha realizado durante la pandemia». Y entiende que «es necesario mejorar y reforzar la sanidad pública en la Comunidad Foral, y mejorando la situación de todos los colectivos es una buena forma de ello».
Recuerda las medidas a implementar en el Servicio Navarro de Salud como consecuencia de la huelga del personal médico. La Administración se ha comprometido a pasar a la mayoría sindical las propuestas por escrito.
Estas medidas son:
- Incremento de 400 euros en 14 pagas como complemento de productividad.
- Sobrecarga laboral: 12 minutos por consulta presencial. Máximo de 32 pacientes por día y facultativo. En pediatría 24 por día, dentro del marco del límite de 300 minutos de asistencia directa.
- La exclusividad se deja como está.
- El complemento por festivos especiales para todo el persona que lo realice Hablan de los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero.
- Guardias de presencia física y localizada: Incremento del 10% para todos los estamentos que realizan guardias.
- Incremento del 5% en el Complemento de Puesto Especial Administrativo de Atención Primaria.
- Incremento retributivo de un 20% de los módulos de las tutorías y mayor puntuación en los baremos.
- Retribución para los estamentos de desplazamiento a puestos de difícil cobertura.
- Compromiso de normativizar la Carrera Profesional para el resto de personal sanitario.
