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El PP de Navarra apuesta por el refuerzo de personal, la retención del talento y la desburocratización de la Atención Primaria

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El PP de Navarra apuesta por el refuerzo de personal, la retención del talento y la desburocratización de la Atención Primaria

Este viernes 31 de mayo tendrá lugar el segundo de los plenos monográficos propuestos por el Partido Popular en el Parlamento de Navarra. En este caso dedicado a salud.

La portavoz parlamentaria de salud, Irene Royo, afirma que: “Es urgente y prioritario responder a las necesidades específicas sanitarias de Navarra, abordando desafíos inmediatos y estableciendo bases sólidas para un futuro más saludable para todos”.
En un comunicado a la prensa, el PPN apuesta por la atención primaria, porque dicen que: “No solo representa la primera línea de defensa contra enfermedades, sino que también desempeña un papel esencial en la promoción de estilos de vida saludables y la gestión de enfermedades crónicas”.

“Hemos comprobado que el gran problema que afronta la sanidad pública Navarra en estos momentos es el grave déficit de médicos especialistas en Medicina de Familia y Comunitaria que padece nuestra Atención Primaria” explica Royo, “si el Gobierno no es capaz de resolver esta situación, la viabilidad de la implantación de reformas a medio plazo quedará comprometida, pues la sobrecarga asistencial, la fatiga crónica, la falta de tiempo por consulta y la desmotivación consecuente que genera impedirán impulsar cualquier iniciativa”.

Es por eso que, desde la máxima lealtad ‒pero también con absoluta firmeza‒ y con el objetivo de construir entre todos soluciones para Navarra, desde el Partido Popular han registrado varias propuestas para contribuir a empezar a resolver la situación que atraviesa la Atención Primaria en Navarra.

Entre las propuestas de resolución que el PPN defenderá el próximo viernes se encuentran:

1. Trabajar en la desburocratización de la Atención Primaria, impulsando reuniones con los diferentes niveles asistenciales y diferentes agentes implicados (farmacia, inspección…) para valorar las actividades burocráticas sin valor asistencial para médico y paciente.

2. La asignación de nuevos roles y competencias de diferentes categorías profesionales enfocada a la atención de la demanda urgente

3. La elaboración de una convocatoria para inscripción en listas de empleo temporal antes de que acaben la formación y hacerla extensible al resto de CCAA para captación y retención de talento.

4. La asignación de nuevos roles y competencias de diferentes categorías profesionales enfocada a la atención de la demanda urgente

5. La elaboración de una convocatoria para inscripción en listas de empleo temporal antes de que acaben la formación y hacerla extensible al resto de CCAA para captación y retención de talento.

El Parlamento de Navarra celebrará este viernes un Pleno monográfico sobre Salud

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