Sedes de CCOO y UGT en Pamplona. Navarrainformacion.es
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Los sindicatos UGT (36,27% de la representación) y CCOO (15,38%) han firmado con las patronales del sector (ADEN y Asociación de Ferreteros de Navarra) el convenio colectivo de Comercio del Metal de Navarra, que afecta a unos 2.500 trabajadores
El acuerdo firmado hoy por la mayoría de la parte social (CCOO y UGT) y las patronales del sector, resalta la importancia de la actualización de los salarios conforme al IPC, las mejoras sociales, el control de la eventualidad y la eliminación de las categorías profesionales más bajas, como indica el Acuerdo para la Negociación Colectiva.
Entre las características del convenio cabe destacar que será con una vigencia de cuatro años (2019, 2020, 2021 y 2022), con ultraactividad ilimitada, lo que garantiza la pervivencia del convenio; un incremento salarial para el año 2019 del 1,7% (IPC del 2018 + 0,5%) y para el año 2020, 2021 y 2022 del 1,5%, garantizando el IPC+0,25% en cada uno de los años. En el caso de que el IPC+0,25% supere el 3%, se fijará ese tope del 3%, pero en ese caso al final de la vigencia del convenio la jornada anual disminuiría en 4 horas.
Además en cuanto a las categorías profesionales se eliminan las categorías cuya retribución está por debajo de los 14.000 euros anuales, cumpliendo así con los parámetros fijados en el Acuerdo de Negociación Colectiva. Se busca reducir la eventualidad ampliando los contratos eventuales hasta 12 meses (por circunstancias de la producción) aquellas empresas que respeten unas cifras de eventualidad del 10% como máximo, incluyendo las empresas de trabajo temporal.
Asimismo, se ha acordado que las mejoras sociales se incluyan en la póliza de seguros la incapacidad permanente total; se acuerda la posibilidad de acumular el permiso de lactancia en 14 días naturales; se incluye en convenio la posibilidad de solicitar una excedencia especial de un mes con reserva del puesto de trabajo.
