UGT de Navarra
UGT denuncia que la siniestralidad laboral en Navarra ha aumentado un 31,2% desde 2012 y lo achaca a la precarización del trabajo y a los recortes económicos en prevención
El índice de incidencia de accidentes laborales en la Comunidad Foral ha aumentado en 2018 un 5,1 % respecto al año pasado, lo que supone un incremento de la siniestralidad por sexto año consecutivo, según la UGT de Navarra.
Así lo ha trasladado el sindicato este miércoles en una rueda de prensa donde ha comparecido la secretaria de política sindical, Marisol Vicente, junto con las técnicas de prevención de riesgos laborales del sindicato Mari Jose Latasa y Sandra García.
Tras subrayar que Navarra registró en 2018 un total de 8.812 accidentes laborales con baja, Latasa ha denunciado que se trata del sexto año consecutivo en el que aumenta la siniestralidad laboral en Navarra desde que en 2013 se rompiera una tendencia a la baja que se mantuvo constante desde el año 2000.
En 2018, el índice de incidencia de accidentes en Navarra se ha situado en 37 accidentes por mil trabajadores, lo cual supone un aumento del 5,1 %, respecto al año pasado, cuando se registraron 35,2. Tal y como advierte el sindicato, desde 2012 la siniestralidad laboral ha aumentado en Navarra un 31,2 %.
Los accidentes han aumentado en todos los sectores excepto en la Agricultura, donde descendieron un 2 %. El mayor incremento se encuentra en la Construcción (11,9 %), seguido por Industria (5,1 %) y Servicios (4,4 %).
Por su parte, Marisol Vicente ha considerado que la precariedad laboral, impuesta a partir de la reforma laboral de 2012, “se ha convertido en un factor fundamental de la siniestralidad laboral”. Además ha achacado este incremento al hecho de que Navarra es una comunidad “ampliamente industrial” en la que la actividad en dicho sector es “más elevada” que en otros.
“Temporalidad, contratación a tiempo parcial no deseada, escasa duración de los contratos, alta rotación en el empleo, falta de relación laboral bajo la figura del falso autónomo y, como consecuencia de todo ello, escasa información y formación sobre los riesgos inherentes al puesto de trabajo, están deteriorando de manera grave las condiciones laborales”, ha denunciado.
También ha criticado la desaparición de la figura del delegado de la Comunidad Foral para la Prevención de Riesgos Laborales, así como de los programas de Dinamización de la cultura preventiva financiados por el Gobierno de Navarra.
“Si añadimos los recortes económicos en materia preventiva llevados a cabo por las empresas en los años álgidos de la crisis junto a los despidos, tenemos la explicación completa del aumento sostenido de la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad desde hace seis años”, ha manifestado.
Por todo ello, ha exigido una “prevención real” en la empresa y ha pedido más recursos humanos y económicos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como un refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo. De cara a las próximas elecciones generales, ha solicitado al nuevo Gobierno y Parlamento que salga elegido que derogue las reformas laborales.
El próximo día 26 tendrá lugar una concentración de delegados de UGT frente al sindicato y posteriormente se desarrollará una jornada sobre riesgos de los productos cancerígenos. También está puesta en marcha una campaña sobre asistencia técnica en prevención de riesgos laborales e información sobre participación en prevención de riesgos dirigida a los delegados de prevención.
A lo largo de 2019 está prevista la organización de cinco encuentros prácticos con delegados de prevención en diferentes áreas comarcales de Navarra y País Vasco, y se continuará con la labor de asesoramiento a trabajadores y delegados en materia preventiva.
Por último, y dentro del marco de colaboración con el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, el sindicato continuará la labor de formación de delegados de prevención, principal herramienta para seguir trabajando por la calidad y la seguridad del empleo y por la salud de los trabajadores. NAVARRA INFORMACIÓN/EFE
