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CCOO de Navarra considera que los datos de desempleo de marzo confirman que «la precariedad y las brechas de género son estructurales», que el «acceso al empleo sigue siendo temporal y precario»
Y es que, según subraya en un comunicado, el 93 % de los contratos que se registraron en marzo fueron temporales, 3 de cada 10 contratos fueron a tiempo parcial y 1 de cada cuatro, temporal y parcial a la vez
En Navarra el paro ha bajado en marzo en 146 personas y se sitúa en 33.693 personas, un mes en el que tradicionalmente desciende y que confirma el carácter estacional del mercado de trabajo, indica CCOO que añade que con respecto al año anterior ha bajado en 1.461 hombres y 756 mujeres, por lo que se perpetúa la brecha de género en el desempleo.
Así, según indica, «6 de cada 10 personas en desempleo son mujeres y esta desigualdad lejos de disminuir se consolida».
En cuanto a la contratación, en marzo se hicieron 29.527 contratos, 2.806 más que el mes anterior, pero este mayor número de contratos se traduce en más precariedad, según CCOO, que incide en que «se confirma que el acceso al empleo sigue siendo temporal y precario».
Ante esta situación, aboga para que el crecimiento se destine a eliminar las desigualdades, llegue especialmente a las personas que más han perdido durante la crisis y reitera sus propuestas para luchar contra el desempleo y la precariedad laboral, que pasan por derogar los elementos «más nocivos» de la reforma laboral y la necesidad de cambios en la estructura productiva para generar empleos de calidad.
A ello añade el impulso de una negociación colectiva que incremente los salarios (especialmente los más bajos estableciendo suelo salarial en 14.000 euros brutos al año), que limite la eventualidad y la parcialidad en las empresas, trasladando a los convenios colectivos las medidas acordadas con la patronal en la revisión del acuerdo intersectorial firmado en 2018.
