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Los números de la desigualdad

Un año después de la primera huelga general feminista, la igualdad real entre hombres y mujeres es una quimera y siguen siendo ellas las que cobran menos, las que padecen mayor precariedad laboral, las que menos presencia tienen en la vida pública y las que más violencia sufren por el hecho de ser mujer.
Una desigualdad que se sustenta en unas cifras que apenas han variado en los últimos doce meses:
EMPLEO
– Tasa de paro: mujeres (19 %), hombres (15,7 %). Brecha de género: 3,3 %
– Salario medio anual: mujeres, 20.131 euros; hombres, 25.924 euros. Una brecha salarial que se sitúa en 5.793 euros, lo que significa que las mujeres ganan un 22,3 % menos que los hombres.
– Pensión de jubilación media: mujeres (715,46 euros), hombres (1.137,19).
– Sector de cuidado a las personas dependientes: 92 % son mujeres.
– Puestos contables, administrativos o de oficina: 70,47 % de mujeres.
– Ocupaciones elementales: 63,77 % de mujeres.
– Restauración y venta: 64 % de mujeres.
– Cargos directivos y gerentes: 35 % de mujeres.
– Trabajadores de la Administración Pública del Estado: 159.530 son mujeres (31 %) y 354.842 hombres (69 %).
– 838 mujeres en el nivel 30 (el más alto de la administración) frente a 1.286 hombres
EMPRESA PRIVADA
– 24,1 % de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex 35.
– Sólo 110 de los 457 consejeros son mujeres.
– El 11,62 % de las empresas del mercado continuo no tienen ni una sola consejera -todas las del Ibex tienen presencia femenina- y el 38,8 % de las 129 cotizadas cuentan con menos de dos mujeres en sus máximos órganos decisorios.
– 33 compañías (sin Ibex) sólo tienen una mujer en el Consejo.
– El Ibex 35 mantiene congelada en 3,09 su media de consejeras por empresa -hay dos empresas con una única mujer- y el mercado continuo al completo tiene 2,07.
– El sector financiero es el que cuenta con mayor presencia femenina (3 mujeres de media por empresa) frente al de servicios inmobiliarios (1,67) e industria (1,71 mujeres).
CONCILIACIÓN
– La tasa de empleo femenino disminuye con el número de hijos y la de los hombres permanece idéntica:
– Mujeres, tasa empleo con un hijo (68,6 %) y con dos (66 %).
– Hombres, tasa empleo con un hijo (88,4 %) y con dos (88,4 %).
– El 95,4 % de las personas que trabajan a tiempo parcial para cuidar de sus hijos y el 91 % de las que lo hacen para el cuidado de personas dependientes son mujeres.
– El 94,3 % de las personas que no buscan empleo por este mismo motivo son mujeres.
– Excedencias para cuidado familiar en 2018: mujeres (51.036), hombres (6.021).
– Bajas de maternidad solo para la madre en 2018: 247.975.
– Bajas compartidas por el padre y la madre: 4.731.
POLÍTICA
– Ministras en el Gobierno: 11 de 18.
– Altos cargos de la Administración General del Estado: 103 mujeres de 250.
– Presidentas autonómicas: 2 de 19.
– Gobierno autonómicos con más mujeres que hombres: Extremadura, Baleares, Aragón, Navarra y Comunidad Valenciana.
– Alcaldesas: 1.604 de 8.228 (19,5 %). En 1979, eran 104 las mujeres que ocupaban una alcaldía (1,23 %) y hasta 1999 no se superó el 10 %, con 886.
– Dos mujeres al frente de las dos ciudades más grandes de España (Madrid y Barcelona).
– Una mujer preside el Congreso, un hombre el Senado.
– Los parlamentos autonómicos están presididos en su mayoría por mujeres: 10.
– Congreso: 146 diputadas de 350. (41,71 %).
– Senado: 98 senadoras de 266. (36,8 %).
– Consejo de Estado: 10 consejeras de un total de 29, incluida su presidenta. (34,48 %).
– Embajadas: 21 mujeres, 94 hombres.
PODER JUDICIAL
– 64,5 % de juezas y 51,6 % de magistradas.
– Las mujeres son mayoría también entre los letrados de la Administración de Justicia (67,6 %) aunque su presencia disminuye en los puestos de más categoría.
– Entre los fiscales también hay mayoría de mujeres: 63,79 %.
– Consejo General del Poder Judicial: 9 mujeres de 20 vocales.
– Tribunal Supremo: 16 mujeres de 79.
– Ninguna mujer preside alguna de las cinco salas jurisdiccionales del Supremo y ninguna forma parte de su sala de gobierno.
– Sólo una mujer preside un Tribunal Superior de Justicia de una comunidad autónoma (C.Valenciana).
– Tribunal Constitucional: 2 mujeres, 10 hombres.
REALES ACADEMIAS
– 2 presidentas en once Reales Academias (Farmacia e Historia)
– 63 mujeres de 539 miembros (11,7 %)
– Sólo 13 mujeres de 97 académicos están presentes en las Juntas directivas.
FUERZAS ARMADAS
– 31 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas.
– 14.997 mujeres de los 117.761 miembros del Ejército (12,74 %)
– Un 6,16 % de mujeres en los mandos de las Fuerzas Armadas; un 16,6 % en Tropa y Marinería Profesionales; un 13,8 % en el Ejército del Aire; un 12,9 % en la Armada; un 11,8 % en el Ejército de Tierra y un 25,86 en los Cuerpos Comunes.
– Máximo rango de una mujer: coronel; 1 frente a 1.045 coroneles.
– Teniente coronel: 133 mujeres, 3.133 hombres (4,07 %).
– Comandante: 241 mujeres, 3.525 hombres (6,39 %).
– Capitán: 504 mujeres, 4.073 hombres (11,01 %).
– Teniente: 392 mujeres, 2.030 hombres (16,18 %).
FUERZAS DE SEGURIDAD
– 31 años de la incorporación de la mujer a la Guardia Civil y 36 de su entrada en la Policía.
– De los más de 75.000 miembros que integran el Instituto Armado, hay 5.530 mujeres (7,25 %).
– Hay 121 oficiales, de las que 4 son capitán, 2 tenientes coroneles y una teniente. Y 193 son suboficiales.
– 9.071 mujeres en la Policía Nacional (14,4 %).
– Hay 7 mujeres comisarios principales frente a 110 hombres.
– Hay 28 comisarias frente a 279 comisarios; 161 inspectoras jefe frente a 1.409 inspectores jefe, y 677 inspectoras frente a 3.191 inspectores.
EDUCACIÓN
– El 55,12 % de los matriculados en enseñanzas universitarias son mujeres.
– Nota media del expediente académico de los estudiantes de grado: mujeres (7,34), hombres (7,05).
– El 54,76 % de los matriculados en máster son mujeres
– Nota media del máster: mujeres (8,22), hombres (8,09).
– Carreras de Ciencias: 49,14 % son mujeres.
– Carreras de Ciencias Sociales: 61,44 % son mujeres.
– Carreras de Artes y Humanidades: 62,73 % son mujeres.
– Carreras de Negocios y Derecho: 53 % son mujeres.
– Carreras de Ciencias de la Salud: 70,7 % son mujeres.
– Ingenierías y Arquitectura: 28,15 % son mujeres.
– El personal docente e investigador universitario está formado por 122.910 personas: 71.533 hombres y 51.377 mujeres y 49.660 mujeres, un 41,8 %.
– Ellas solo ocupan el 21,3 % de las cátedras.
– En 2018, 17 de los 83 rectores españoles eran mujeres, el 20,5 %.
– Las mujeres representaban hace dos cursos el 71,9 % dentro del profesorado de enseñanzas no universitarias; en los centros de infantil son el 97,6 % y en los de primaria el 81,44 %.
SANIDAD
– El 68,07 % de los profesionales sanitarios colegiados en España son mujeres.
– Logopedas, matronas y terapeutas ocupacionales son las profesiones en las que el porcentaje de mujeres supera el 90 %, frente al 28,3 % de mujeres que son protésicas dentales y el 31,7 % físicas.
– La mitad de los médicos colegiados son mujeres.
– Sólo 22 mujeres presiden las juntas directivas de 75 sociedades médicas (se excluyen las de farmacia, enfermería, odontología, fisioterapia y psicología), lo que suponen un 29,3 %.
– De 52 colegios de médicos solo 7 están presididos por mujeres.
DEPORTE
– De los 3.586.000 de licencias deportivas federadas que hay en España, 799.678 corresponden a mujeres (22,3 %) y 2.786.322 s hombres (77,7 %).
– 1.698 mujeres son deportistas de alto nivel (36,4 %) frente a 2.962 hombres (63,6 %).
VIOLENCIA MACHISTA
– 984 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas desde 2003. Los niños muertos por crímenes machistas se incluyeron en 2013, y desde entonces han sido asesinados 27 menores y 233 han quedado huérfanos.
– El 84,32 % de denuncias por delitos contra la libertad sexual como abusos o acoso son por hechos perpetrados contra mujeres.
– El 96 % de los investigados o detenidos por estos delitos son hombres. EFE

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