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La dirección de Volkswagen Navarra incrementa su propuesta económica para el convenio

La dirección de Volkswagen Navarra ha incrementado este viernes su propuesta económica para tres años de convenio (2019, 2020 y 2021), para los que pasa a ofrecer una subida salarial anual del IPC más el 0,5 %, una décima más que en la última reunión celebrada con la representación social

La propuesta de la dirección, que contempla una duración de seis años para el convenio (2018-2023), plantea para los años 2022 y 2023 incrementos salariales anuales del IPC más el 0,4 %.

Las condiciones económicas de 2018 ya quedaron fijadas en el Acuerdo del Segundo Modelo, ha informado la empresa en un comunicado.

Por otro lado, la dirección ha incluido entre los aspectos económicos un pago único de 200 euros a toda la plantilla a la firma del convenio, así como la condonación de uno o dos días de la bolsa de días de trabajo para determinados miembros de la plantilla que trabajaron en un día concreto.

Para la empresa, se trata de «una oferta buena para los trabajadores y que vela por el futuro de la fábrica porque asegura el rejuvenecimiento de la plantilla, mejora las condiciones sociales y de trabajo y proporciona la estabilidad necesaria para que Volkswagen Navarra siga trabajando en la mejora de la eficiencia y la productividad y, de esta forma, pueda optar a futuros proyectos de la marca y el Grupo».

Por último, la dirección de la empresa se ha comprometido a presentar el próximo martes un texto para un posible preacuerdo.

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