Aula de un colegio.
UGT discrepa de la exigencia de euskera en OPE maestros y ELA la ve «insuficiente y no inclusiva»
El sector de Enseñanza de la UGT cree que la exigencia de euskera en el 43,7 % de las plazas de la convocatoria de OPE de maestros publicado hoy en el BON «no se ajusta a la realidad lingüística de Navarra, ni a las necesidades educativas y resulta discriminatorio para el profesorado castellano hablante».
El sindicato dice que el requisito de euskera afecta a 281 de las 643 plazas vacantes, un criterio que no ha sido negociado en la Mesa Sectorial, y señala que no se conocen los centros a los que están adscritas, lo que aporta «serias dudas» a la justificación de dicha necesidad.
La responsable de Enseñanza de la UGT, María José Anaut, afirma que la exigencia de euskera en un porcentaje «tan elevado» de plazas provoca «una situación de injusticia para el profesorado de castellano», que, pese a ser un colectivo más numeroso, se ve «relegado» en las necesidades de en beneficio del colectivo de profesorado de euskera, que es minoritario.
El sindicato señala que esta situación, sobre la que la que han recibido quejas de aspirantes a la contratación, ha llevado a la UGT a analizar las plazas que se les han dado a los docentes de euskera, y «queda demostrado que, en más de 60 plazas, completan horario con horas de castellano».
Esta actuación, «impropia y perjudicial para la calidad de la enseñanza y para los y las docentes de castellano, que están perfectamente preparados», ya fue denunciada por la UGT en el Parlamento de Navarra el 3 de octubre del 2018.
ELA ha considerado «a todas luces insuficiente» y «no inclusiva»
Por su parte el sindicato ELA ha considerado «a todas luces insuficiente» y «no inclusiva» la OPE de 2019 de 643 plazas para el cuerpo de maestras convocada por el Gobierno de Navarra.
En una nota el sindicato explica que del total de plazas, 242 corresponden a la tasa de reposición, para remplazar a los docentes jubilados. Las otras 401 plazas son de consolidación, para reducir la alta temporalidad, con lo que la tasa de interinidad pasaría de un 33 % a un 28 %, «todavía muy lejos del objetivo que el mismo Departamento de Educación recoge en el pacto educativo, un 8 %».
ELA considera que habría que bajar hasta el 6 % y para ello el Gobierno de Navarra «debería hacer un plan concreto con una calendarización».
ELA pide convocatorias de OPE masivas «de estabilización» que deberían ser acordadas con los sindicatos, para que las personas trabajadoras que llevan muchos años trabajando de forma interina puedan mantener el puesto de trabajo. EFE
Se abre el plazo para apuntarse a la OPE de maestros con 643 plazas
