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Abierto el plazo para solicitar ayudas a los jóvenes agricultores en Navarra

NAVARRAINFORMACIÓN.ES

El Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local del Gobierno de Navarra ha abierto el plazo para solicitar ayudas a la creación de empresas por parte de jóvenes agricultores

La convocatoria está dotada con 3.503.944 euros, igual que el año pasado, y permitirá la incorporación de 92 profesionales al sector agrario.

Con los 12,5 millones los destinados por el Ejecutivo a la “nueva instalación”, 249 jóvenes se han incorporado al campo en los últimos tres años. Con esta nueva subvención se estima que se podrán instalar otros 92 jóvenes al sector agrario.

El Boletín Oficial de Navarra publica hoy la orden por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas para “instalación de jóvenes agricultores”. El plazo de presentación de solicitudes será de 60 días y se deben presentar exclusivamente por internet, a través del catálogo de trámites del portal web del Gobierno de Navarra

Esta ayuda, junto con las dirigidas a la modernización de explotaciones que se publicará la primera semana de febrero, se consideran básicas para el desarrollo del sector agrario, ya que permiten hacer frente al relevo generacional, así como al mantenimiento del tejido productivo en el medio rural, la fijación de población y el mantenimiento y creación de empleos.

Las ayudas consisten en una prima de 37.276 € que se abonan en dos pagos iguales. Podrán optar a ella persona de 18 a 40 años de edad que estén inscritas en el Registro de Explotaciones Agrarias.

Destacan dos modificaciones en esta convocatoria. Por un lado, se van a priorizar las explotaciones ubicadas en zonas con mayores dificultades naturales. Así, el nuevo baremo estable 15 puntos para las zonas de alta montaña, 12 para zonas de montaña y 9 para las explotaciones en zonas con limitaciones naturales significativas. Además, las bases 2018 admiten que la capacitación profesional pueda acreditarse, además de con los cursos específicos de INTIA, con cursos impartidos por otras entidades homologadas de otras regiones europeas.

Por otro lado, se mantiene el incremento del baremo para las primeras instalaciones en las que la titular sea mujer. También continúa un sistema de tutoría obligatorio por el que el Departamento designará una tutora o tutor que acompañará al joven durante su proceso de instalación. Asimismo, se prioriza a las y los candidatos que cuentan con la “capacidad profesional suficiente” y, dentro de estos, se asigna más puntos a los que cuentan con una formación profesional reglada ajustada a su proyecto empresarial.

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