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UGT insta aplicar urgente del acuerdo sobre subsidio de paro para mayores 52

La UGT de Navarra considera urgente la “aplicación urgente” del acuerdo alcanzado con el Gobierno de España, en el marco del Diálogo Social, para recuperar el subsidio por desempleo para los desempleados mayores de 52 años, medida que afecta a un colectivo de aproximadamente 4.000 personas en Navarra

En una nota recuerdan que desde la reforma del desempleo que el PP hizo en 2012 el acceso al subsidio asistencial por desempleo estaba restringido a las personas mayores de 55 años, con un “endurecimiento” de las condiciones exigidas.

Estos recortes se han aplicado, además, durante unos años en los que los trabajadores de los tramos de mayor edad han sido “los más castigados por la crisis y la reforma laboral, con la precarización de sus condiciones laborales, sobre todo, debido a la reforma de los Expedientes de Regulación de Empleo”.

Con los últimos datos aportados por la EPA sobre el tercer trimestre de este año, de las 30.300 personas desempleadas registradas en Navarra, 3.500 (un 11,55 %), se encontraban en el grupo de edad por encima de los 55 años, y aproximadamente 500 más, por encima de los 52 años, lo que supone unas 4.000 personas.

La UGT destaca el incremento del desempleo que se ha producido desde el año 2007 entre el colectivo de personas mayores, con un aumento de un 127,8 % entre los desempleados navarros, aunque entre los trabajadores de más de 55 años lo ha hecho en un 600 % y ha pasado de 500 a 3.500 personas afectadas.

“La situación de este colectivo se vio especialmente agravada, pues no solamente fueron despedidos, sino que, además, por efecto de cambios normativos impulsados por las políticas de recorte del Gobierno del PP en 2012, quedaron en desempleo, primero, y desprotegidos y sin ingresos, después”, incide el sindicato.

Como consecuencia de estas políticas, el porcentaje de parados de larga duración (más de un año en desempleo) ha pasado en Navarra del 22,1 % en 2007 al 46,4 % en el tercer trimestre de este año, aunque también es cada vez mayor el número de personas que llevan buscando empleo más de dos años, al pasar del 8,4 % de los desempleados al 30,5 %.

En el caso de los trabajadores de mayor edad, son algo más de 1.800 personas mayores de 55 años y de unas 2.000 si se toma como referencia los 52 años, que se encuentran en situación de desempleo de larga duración.

Constatado todo ello, la UGT recuerda que ha impulsado en el marco del Diálogo Social una iniciativa acordada ya con el actual Gobierno, para reparar los daños causados por la reforma de 2012, que pasa por reducir a 52 años de la edad para tener acceso al subsidio asistencial por desempleo.

Esta medida va acompañada de otras como que la duración del subsidio se extenderá hasta que la persona beneficiaria alcance la edad ordinaria de jubilación, y que la cuantía del subsidio no se reducirá, aunque el último trabajo haya sido a tiempo parcial.

En opinión de la UGT, todas estas mejoras “beneficiarán no solo a los beneficiarios futuros, sino también a los actuales, incluyendo a las personas desempleadas que habían sido expulsadas y se habían quedado sin derecho al subsidio por desempleo debido a los recortes”.

La UGT considera “urgente” poner en marcha todas estas medidas, ya que afectan a “uno de los grupos sociales con mayor riesgo de hundimiento de sus condiciones de vida”.

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