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Debate en comisión parlamentaria de enmiendas presentadas a Ley de Policías

La comisión de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia debate esta tarde las 115 enmiendas presentadas a la proposición de Ley Foral de Policías, 88 ordinarias (28 de UPN, 19 de PSN, 5 de Geroa Bai y EH Bildu, 16 de Izquierda-Ezkerra y 20 de Podemos-Orain Bai) y 27 in voce

Una vez aprobado el dictamen, el documento resultante será elevado a pleno para su definitivo debate y votación.

El texto original, impulsado por Geroa Bai y EH Bildu, pretendía incorporar al proyecto de Ley devuelto al Gobierno el 19 de octubre de 2017 los acuerdos de la negociación mantenida con los sindicatos APF, SPF y SPMP, con el fin de desarrollar un modelo policial “moderno y de referencia”.

Para ello, según se indicaba, se apostaba por una regulación “lo suficientemente flexible como para acreditar la plena operatividad” de las Policías de Navarra, permitiendo una “progresiva asunción de competencias sin que ello suponga merma alguna en la prestación del servicio”.

Además, se establecía un estatuto propio y diferenciado, garantizando la prestación del servicio “en las dos lenguas oficiales” y asegurando una presencia cada vez más numerosa de la mujer.

En el documento inicial, con las enmiendas aún por incorporar, se buscaba adaptar los calendarios a las exigencias operativas del trabajo policial y se determinaba que el régimen de determinadas unidades debía ser “diferente al del resto de funcionarios”.

Fruto de los acuerdos alcanzados con los sindicatos, se suprimía el complemento compensatorio por realización de funciones propias de un empleo superior y se establecía la cuantía del 45 % de complemento específico para todo el personal de las Policías de Navarra. Entre otros aspectos, se creaba el complemento de especial disponibilidad para aquellos puestos que exigen “dedicación absoluta y localización permanente”.

En cuanto al régimen disciplinario, se optaba por su equiparación con el de otras policías autonómicas como la Ertzaintza o los Mossos d’Escuadra. Otra de las principales modificaciones introducidas tras la negociación sindical era la referida a la prescripción de las faltas: las muy graves a los 3 años (antes 6), las graves al año (antes 2) y las leves a los tres meses (antes 2).

También se recogía el compromiso del Gobierno de Navarra para posibilitar presupuestariamente el retiro anticipado de los Policías Forales, para lo cual se le otorgaban 6 meses desde que el Gobierno central apruebe el ‘Real Decreto de Reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación a la Policía Foral de Navarra’.

Por otro lado, se indicaba que la integración en la Policía Foral de funcionarios de las Policías Locales de Navarra tendrá carácter “voluntario” y estará sujeta a la superación de las pruebas y cursos de capacitación.

La compensación económica u horaria por la realización de las pruebas físicas seguiría siendo opcional y reversible cada cuatro años, salvo para quienes adquieran la condición de Policía Foral con posterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, a quienes “se les aplicará automáticamente la compensación económica”.

Igualmente, se determinaba que las Entidades Locales de Navarra con una población de derecho igual o superior a 7.000 habitantes podrían crear Policías Locales. No obstante, el Gobierno de Navarra podría autorizar la creación o el mantenimiento de Policías Locales en otras circunstancias.

En el documento previo a la aprobación de las enmiendas, se recogía asimismo que las Entidades Locales podrían convenir con el Gobierno de Navarra la asunción de las funciones de su Policía Local o de sus Servicios de Policía Local por parte de la Policía Foral. EFE

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