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El ISPLN aboga por explorar medidas de conciliación e incorporación progresiva al trabajo para contener la tendencia ascendente de las incapacidades temporales
La incidencia de las bajas laborales en Navarra se mantiene diez puntos por debajo a los niveles previos a la crisis económica, pese a la tendencia ascendente que viene dándose con la recuperación económica y el aumento de la población empleada.
Así se recoge en el último informe del Servicio de Salud Laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra facilitado por el Gobierno Foral, según el cual durante 2017 se tramitaron 109.100 procesos de Incapacidad Temporal (IT) por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral).
La incidencia acumulada se situó en 39,8 bajas por cada 100 personas aseguradas activas en el año (36,3 en hombres y 44 en mujeres), más de diez puntos por debajo a las registradas hace una década (50,7 bajas por cada 100 personas aseguradas en 2007). El promedio de personas aseguradas activas durante ese año fue de 274.239 (150.636 hombres y 123.602 mujeres).
La duración media de los procesos de incapacidad temporal ha sido de 28,3 días (26,9 días en hombres y 29,7 en mujeres) y la duración mediana de 4 días, es decir la mitad de los procesos de baja han durado entre 1 y 4 días. La duración media por persona afiliada ha sido de 11,1 días de incapacidad temporal en el año.
Durante 2017 se han consumido 3.054.481 días por incapacidad temporal por enfermedad común y accidente no laboral.
El 26,3 % (72.196 personas) de la población afiliada a la seguridad social ha precisado de la prestación por incapacidad temporal (24,3 % de los trabajadores y el 28,7 % de las trabajadoras).
Aunque en 2017 se observa un ligero incremento en los indicadores de incapacidad temporal, no se han alcanzado los valores previos al 2009, año a partir del cual se observó el impacto de la situación de crisis económica en los indicadores de incapacidad temporal con un descenso del uso de esta prestación social y sanitaria.
La incidencia acumulada de bajas es mayor en mujeres en todo el periodo analizado, lo que, según apuntan, puede poner de manifiesto el efecto de la doble jornada en mujeres y les lleva a plantear la necesidad de promover medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral y personal de la población trabajadora, que consigan la equiparación real entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
El 83 % de los procesos de incapacidad temporal tienen una duración inferior a 31 días y consumen el 18 % del total de los días de baja del año, por lo tanto menos del 20 % de las bajas tramitadas (las que duran más de 31 días) son responsables del consumo de más del 80 % de los días de baja del año.
Las enfermedades respiratorias son la causa más frecuente de incapacidad temporal , con el 18,9% de las bajas tramitadas y una duración media de 6 días (4 días en el caso de la gripe). Le siguen las enfermedades músculo-esqueléticas (18,8% del total de las bajas) y una duración media de 44 días, seguidas de las enfermedades infecciosas (13 % de las bajas) y una duración media de 4 días.
El 29 % de los días de baja del año son debidos a problemas de salud de tipo músculo-esquelético. Estos problemas de salud son la causa más frecuente de bajas en hombres, en los que este grupo de enfermedades suponen el 21 % del total de las bajas del año. Le siguen los problemas de salud mental como responsables del 12,5% de los días de baja del año.
Para el ISPLN resulta «oportuno» explorar soluciones como las habilitadas en otros países al objeto de posibilitar una reincorporación progresiva al puesto de trabajo de quienes tienen problemas de salud que provocan periodos de baja de larga duración.
Esas medidas implicarían cambios normativos de ámbito estatal que permitieran compatibilizar el cobro de una fracción de la prestación económica por incapacidad temporal y una parte del salario, lo que conllevaría también adaptaciones de las cotizaciones a seguridad social por parte de empresa y trabajador durante esos periodos. EFE
