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UGT: La Ley de Policías incumple la normativa estatal y sólo responde a pretensiones económicas de los altos mandos

UGT: La Ley de Policías incumple la normativa estatal y sólo responde a pretensiones económicas de los altos mandos

NAVARRAINFORMACIÓN.ES

La UGT denuncia que esta nueva Ley de Policías no ha sido redactada pensando en hacer un buen marco legal que solucione los verdaderos problemas del modelo policial navarro, sino que “su prioridad es eliminar las limitaciones que supone la ley actual para las pretensiones estrictamente económicas de los altos mandos que nutren la afiliación de los mencionados sindicatos y aumentar las diferencias salariales que la actual ley reguló”

El Sector de Policías de Navarra de FeSP-UGT advierte en un comunicado que la nueva de Ley de Policías, elaborada a instancias por ciertos sindicatos profesionales, deberá ser “reformada en breve pues no cumple la normativa básica estatal de los funcionarios”.

Recuerda el sindicato que la normativa estatal obliga ya desde hace varios meses a que los actuales niveles A, B, y C de las Policías de Navarra se reconviertan a los grupos profesionales A1, A2, B, y C de la escala estatal, adaptándose con ello a las titulaciones de Bolonia, y no hacerlo en una modificación de la actual ley “supondría que nace viciada y obsoleta”. “Esta adecuación supondría una limitación para los ascensos de los mandos intermedios más antiguos sin la antigua licenciatura o sin un máster actual, y probablemente abriría el debate sobre una verdadera carrera profesional policial, por lo que parece que a los redactores de la nueva propuesta de ley se les ha olvidado hacerla conforme a la normativa básica estatal”, han precisado.

Además, añade, que tampoco soluciona el problema de los agentes municipales de aquellas localidades sin cuerpo de policía, que son la mayoría de los ayuntamientos, que verían de nuevo cuestionado su estatus policial, aunque eso no parece ser problema para los redactores del proyecto presentado.

Para UGT, el gran problema que sí parece solucionar la citada Ley, es el de los altos mandos de las Policías, y concretamente el que hizo que muchos de ellos presentasen en su momento su dimisión en rueda de prensa, y es la limitación económica de sus salarios. Con la ley actual en vigor, un alto mando de la Policía no puede cobrar más del 95% de complementos, es decir, con un salario base de cerca de 26.000€, puede subir, sin contar con las variables de nocturnidad ni festivos, hasta los 50.600€ anuales. Sin embargo, ahora, con la nueva regulación propuesta, pueden llegar hasta el 160% de complementos, cobrando sin nocturnidad ni festivos cerca de 70.000€ que, sumados a la antigüedad y el grado, pueden llegar a los 77.000€, casi el salario del presidente español.

Por último, el Sector de Policías de Navarra de FeSP-UGT afirma que esta ley aprovecha el cambio introducido con  la reforma laboral del Gobierno del PP sobre la flexibilidad horaria, para aprobar, amparándose en ella, cambios en la jornadas de trabajo que son totalmente innecesarios, ya que, por las características de la función policial, “son inherentes al trabajo cuando hay verdadera necesidad y no según el capricho del responsable de turno”, concluyen.

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