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Salud atribuye el despido del SNS al traslado por concurso de una funcionaria

El departamento de Salud ha explicado que el trabajador despido en 2017, y ahora readmitido al ganar en los tribunales una demanda, perdió el empleo porque una funcionaria se incorporó a la plaza tras obtenerla en propiedad mediante concurso de traslado.

Esta mañana CCOO informaba de este caso, que el trabajador ha ganado después de 15 años con contratos administrativos “en fraude de ley”, a juicio del Juzgado de lo Social 1 de Pamplona, 5 años por “necesidades de personal” y 10 por “vacante”, al tiempo que criticaba el alto nivel de temporalidad, del 51%, en el Servicio Navarro de Salud.

El departamento sin embargo sostiene que en esta legislatura ha realizado una oferta pública del 100% de las plazas vacantes que le permite convocar la Administración central.

Y subraya que las limitaciones establecidas por el Estado han “impedido al departamento” convocar un mayor volumen de empleo público, que sería “imprescindible para avanzar en la creación de empleo de calidad y en la reducción de los actuales niveles de temporalidad”.

En todo caso subraya que esta temporalidad “se vienen arrastrando desde etapas anteriores” y de hecho destaca que desde 2016, con el actual Gobierno, Salud ha aprobado 1.032 plazas de oferta pública de empleo, el máximo que puede con la normativa básica estatal. EFE

Salud readmite a un despedido tras 15 años de contratos “en fraude de ley”

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