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Acuerdo de convenio en Smurfit Kappa de Sangüesa que mejora poder adquisitivo

La dirección de la factoría de Smurfit Kappa en Sangüesa y la totalidad del comité de empresa (5 delegados de ELA, 2 de UGT y 2 de LAB) han alcanzado un acuerdo de convenio colectivo que mejora el poder adquisitivo por encima del IPC

Además, destaca ELA en un comunicado, el acuerdo “neutraliza los elementos más regresivos de la reforma laboral del PP”.

El convenio tiene una vigencia de tres años (2018-2020), con tres años de ultraactividad, y recoge incrementos salariales del IPC más un 1,2 % en 2018, más 1,1 % en 2019 y más 1,3 % en 2020.

También imposibilita la inaplicación del convenio y establece seis horas de reducción de jornada.

ELA valora el acuerdo alcanzado, ya que, “además de mantener fuera de la empresa los elementos más regresivos de las últimas reformas laborales, se han logrado subidas salariales por encima del IPC” y también “se han introducido limitaciones en la eventualidad, impulso de contratación sin discriminaciones de género y mejoras en licencias”.

El acuerdo, subraya el sindicato, “ha sido posible gracias a las movilizaciones que se han realizado en los últimos meses”.

Euronext Vigeo Eiris reconoce a Smurfit Kappa como una de las 120 empresas más sostenibles del mundo

Smurfit Kappa, líder del sector del embalaje de papel y cartón ondulado, ha sido incluida por sexto año consecutivo en el índice Euronext Vigeo Eiris, gracias a su compromiso con la sostenibilidad y su rendimiento Medioambiental, Social y de Gestión (ESG). Un ranking que reúne a las 120 compañías mejor posicionadas en materia de responsabilidad social corporativa y que somete a sus programas de sostenibilidad a un análisis de 330 indicadores. Solo aquellas que ofrecen pruebas sólidas de sus acciones y obtienen las puntuaciones más altas en los puntos de referencia de la industria forman parte de este listado.

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