Los sindicatos y la patronal han llegado a un principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de conservas vegetales que incluye un incremento salarial del 1,2 % para el 2017, un 2 % para 2018 y del 2 % para 2019 con cláusula de revisión salarial
El preacuerdo incluye un periodo de ultraactividad mínima de cinco años a partir de la finalización de su vigencia -fijada en tres años-, la obligación de elaborar planes de igualdad en empresas con una plantilla más de 200 personas y la redacción de un Protocolo de Acoso, según ha informado UGT FICA en un comunicado.
Asimismo, se han fijado mejoras en la acumulación de horas por lactancia y se ha eliminado la categoría profesional nivel 1.16 y 2.16, cuya retribución está por debajo de los 14.000 euros anuales.
Este preacuerdo llega tras dos años de negociación, un proceso que ha llevado aparejado movilizaciones que culminaron el pasado 28 de junio con una huelga de 24 horas. EFE
