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Una concentración de CCOO y UGT reclama a la patronal mejoras laborales

NAVARRAINFORMACIÓN.ES

Convocados por CCOO y UGT, se han concentrado este mediodía frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) para exigir a la patronal que se llegue a acuerdos en materia de empleo y negociación colectiva

Más de 500 personas, según los sindicatos, y varios delegados sindicales se han concentrado con pancartas que portaban peticiones específicas para convenios que se están negociando ahora o que se encuentran bloqueados, como por ejemplo: ‘Convenio del metal, frente al bloqueo de la patronal, borroka; ‘Por un convenio justo de la dependencia’; ‘Convenio de químicas, mejora del poder adquisitivo, IPC garantizado’; o ‘Convenio conservas vegetales, solución ya! Sektorearen alde’. El objetivo es que los convenios se hagan eco del crecimiento económico actual y recojan incrementos salariales y recuperación de los derechos perdidos en estos últimos años de crisis.

Al igual que en el resto de España, en Navarra “la situación es de bloqueo”, dicen desde CCOO.

Recuerdan que el acuerdo a nivel estatal (Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva-AENC) influye de forma determinante, porque las patronales aplican de forma general los criterios sobre salarios y derechos. Navarra no escapa a la precariedad. En febrero el 44% de los contratos que se firmaron fueron para 7 días o menos, hay 23.000 personas que tienen un contrato parcial y temporal y hoy una persona trabajadora acumula de media 3.2 contratos. Y la desigualdad en el mercado laboral está abriendo todavía más las brechas de discriminación que sufren las trabajadoras y los trabajadores más jóvenes.

Los sindicatos critican a las organizaciones empresariales porque  “no quieren admitir que ya no estamos en una situación de profunda crisis, como la que vivimos de 2008 a 2013”.

“El gran esfuerzo hecho durante estos años por los trabajadores y las trabajadoras debe revertirse ahora, cuando la economía crece con fuerza desde hace cuatro años, se crea empleo (aunque es precario) y las empresas están recuperadas del impacto de la pasada crisis y se encuentran en una situación que supera con creces el mejor momento de la etapa de crecimiento anterior: ganan 37.000 millones más que en 2008, reparten 15.600 millones más de dividendos entre sus accionistas, y han reducido su nivel de endeudamiento hasta situarlo por debajo del de la Eurozona. Frente a esto, la remuneración de los asalariados es 10.000 millones inferior a la de 2008”, critican.

CCOO y UGT no están dispuestos a permitirlo.  “Si los salarios y las pensiones no suben; si no se recupera lo arrebatado; si no hay acuerdos, habrá más movilizaciones como la de hoy y habrá conflicto en las empresas”.

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