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Centro Integrado Politécnico “ETI” de Tudela. GN
El 67 % de las empresas navarras tiene dificultades para contratar porque no encuentran jóvenes formados para los puestos que tiene que cubrir, según un estudio que apunta que en los próximos años se prevé que contraten más perfiles de Formación Profesional que universitarios.
Esas son algunas de las conclusiones del estudio «Necesidades Laborales de las Empresas» impulsado por Educa2020 y la Fundación AXA, que ha contado con la colaboración de la Cámara de Comercio de Navarra y ha sido analizado por la empresa demoscópica GAD3.
El estudio, presentado hoy en Pamplona, ha contado con la participación de 2.500 empresas en toda España, y 120 de Navarra, según informa la Cámara de Comercio en un comunicado.
El objeto de esa encuesta es «conocer si el sistema educativo está en contacto con las necesidades de las empresas; si desde la Universidad y los centros de Formación Profesional se está formando adecuadamente a nuestros jóvenes para los requerimientos empresariales y sociales que tendremos en los próximos años», comenta el director de la Fundación AXA, Josep Alfonso y promotor, junto con Educa2020, de este estudio.
Uno de los datos reveladores del estudio es que los técnicos especializados son los perfiles que a las empresas más les cuesta encontrar. Se trata de perfiles que requieren de unas titulaciones universitarias y de FP concretas.
Por su parte, las titulaciones universitarias más demandadas en la Comunidad Foral son las de ingeniería, economía y la empresa, sector comercial y salud, seguida de derecho, comunicación y marketing.
En el caso de la Formación Profesional, en Navarra requiere de perfiles del sector hostelería y turismo, fabricación mecánica, electricidad y electrónica.
Según los datos aportados, la empresa navarra tiene previsto contratar más perfiles de Formación Profesional en los próximos años que universitarios, mucho más que la media de toda España, situándose en el 32,7 % la Formación Profesional de grado Superior frente al 23,7 de la media española.
En cuanto a sexo, Navarra es la comunidad que ha contratado más hombres -51 % frente al 38 % de la media española- que mujeres -31 % frente al 35 %- en toda España.
También se sitúa por encima de la media en perspectivas de contratación, ya que el 49,5 % de las empresas navarras -frente al 47,1 de la nacional- tiene previsto aumentar su plantilla.
Del estudio se desprende que tanto los estudiantes universitarios como los de Formación Profesional se ajustan bien a las necesidades de los empresarios. Se considera que el 79 % de los estudiantes de FP de Navarra están preparados de manera correcta frente al 68% del total español. En las titulaciones universitarias, los porcentajes corresponden al 60 % en el caso de Navarra frente al 48 % del resto de España.
Tras apuntar que la imagen de la formación profesional sigue siendo la asignatura pendiente en España, sostienen que la colaboración con las empresas en este ámbito es clave.
Prueba de este déficit, indican, es que las compañías se nutren principalmente de la formación a sus propios trabajadores o de la promoción interna para cubrir los puestos vacantes. Así lo hacen principalmente el 65,2 % de los encuestados, mientras que la FP dual la eligen sólo el 28,6 %. NAVARRA INFORMACIÓN/EFE
