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CCOO ha puesto hoy en valor el acuerdo alcanzado en Siemens Gamesa porque «ha evitado» los despidos previstos por la empresa y que 220 trabajadores hayan firmado «su prejubilación o salida voluntaria
Tras meses de negociación CCOO ha valorado como positivo el acuerdo final alcanzado entre la empresa y los sindicatos CCOO y UGT, ya que se han logrado transformar docenas de despidos traumáticos en 226 salidas voluntarias, con una indemnización de 45 días por año sin límite de mensualidades y prejubilaciones para los mayores de 55 años.
CCOO ha subrayado que la primera propuesta era de 408 despidos, de los que la mayoría podrían afectar a las plantas navarras, se planteó inicialmente un ERE agresivo y se ha logrado dar la vuelta a esa situación planteando la voluntariedad con derechos como fórmula para dar salida al conflicto de Siemens Gamesa.
Para CCOO este acuerdo ha «logrado transformar docenas de despidos traumáticos» en bajas voluntarias para los mayores de 55 años.
Y al respecto recuerda que la empresa plantó inicialmente 408 despidos en España, muchos de ellos en Navarra, mediante un «ERE agresivo» al que «se ha logrado dar la vuelta».
CCOO sostiene además en un comunicado que el acuerdo alcanzado «sienta un precedente al obligar a la empresa en el futuro a negociar y acordar las futuras condiciones laborales».
Tras asegurar que el sindicato «seguirá luchando para que la garantía de empleo sea plena», destaca también «la unidad de la plantilla» en Siemens Gamesa y la «capacidad de presión de la sección sindical de CCOO».
