Sede de Gamesa en Sarriguren, Navarra. Navarrainformacion.es
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El sindicato UGT ha afirmado hoy que el plan de salidas voluntarias de Siemens Gamesa que ha firmado junto a CCOO «la mejor solución tanto para los trabajadores que permanecen en la empresa como para los que se van»
Para UGT, según sostiene en un comunicado, las condiciones conseguidas son «aceptables» para quienes las 226 personas que han optado en España por dejar voluntariamente la compañía para prejubilarse u optar por una nueva etapa profesional.
Además pone en valor que se ha «dado la vuelta al expediente inicial de 408 despidos» ya que «se ha conseguido que ningún trabajador haya sido despedido contra su voluntad».
La «garantía de empleo plena para todo el año 2018» y el compromiso de la empresa de abrir un nuevo periodo para que cada trabajador opte por su futuro «en las mismas condiciones» que ahora en el supuesto de que a futuro sea necesaria una nueva reestructuración, garantía «aplicable no solo en caso de despidos colectivos sino también en los despidos objetivos individuales».
UGT destaca asimismo que de forma paralela se ha constituido una Mesa para el Empleo, con representación de trabajadores plantas, oficinas y servicios de mantenimiento.
Su misión es hacer el seguimiento en la evolución del Plan de Negocio y de su incidencia sobre el empleo, «lo que va a servir para tratar de evitar cualquier medida traumática futura en Siemens Gamesa en España.». EFE
