Juan Carlos Laboreo, presidente de AFAPNA, en rueda de prensa. Archivo
NAVARRAINFORMACION.ES
AFAPNA recuerda que «la demanda del sindicato contra el Decreto del Euskera está todavía sin presentar por lo que el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) solamente se ha pronunciado en el auto sobre la suspensión cautelar del Decreto, no sobre la legalidad del mismo»
Así lo ha declarado el sindicato navarro tras conocerse que la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJN ha rechazado la suspensión cautelar que pidió sobre el decreto foral que regula el uso del euskera en las administraciones públicas.
El TSJN informa de que, según el auto de la Sala, “el sindicato recurrente no ha acreditado mínimamente los supuestos perjuicios irreparables que ocasionaría la ejecución de este decreto más allá de los propios de todo acto administrativo».
«Nada más lejos de la realidad. Y es que bajo el informe emitido por el Consejo de Navarra, órgano independiente, en el cual se deja claro las irregularidades del decreto foral, se apiló AFAPNA», aclara AFAPNA.
Con la demanda el sindicato busca que con la «paralización que no hubiera damnificados con el decreto foral».
«En 2016, con la sentencia ganada por parte del sindicato a las oposiciones de maestros, no hubo suspensión cautelar, y los 107 maestros aprobados en euskera podrían haberse quedado sin plaza si AFAPNA hubiera pedido ejecución de sentencia», recuerda el sindicato.
«Desde el sindicato se apela por el principio de igualdad y no discriminación como única vía para el desarrollo de la ciudadanía navarra ajustándose, en todo momento, conforme a la ley», añade.
Tras pedir a la sociedad en general y a los empleados públicos en particular su «compromiso para sostener un servicio público de calidad y no sujetos a vaivenes políticos de los partidos en el poder», el sindicato pide al Gobierno de Navarra «cautela y prudencia a la hora de convocar plazas que en un futuro puedan encontrarse con una sentencia en contra».
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