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CCOO lamenta que se vaya a terminar 2017 sin haber firmado el conjunto del Plan de Empleo para Navarra
«Fue positivo el acuerdo alcanzado, en el marco del diálogo social, con el Gobierno de Navarra en las políticas activas de empleo, pero el Plan de Empleo es un todo transversal y coordinado, unas medidas se apoyan en otras, por eso CCOO ha criticado que no se avance en las otras mesas de debate», opina el sindicato.
Considera paradójico que «35.221 personas paradas, una temporalidad del 23,6% y una parcialidad del 16% en 2017, el Gobierno de Navarra y no considere relevante avanzar en todas las mesas de negociación del Plan de Empleo·.
Así CCOO ha destacado que «urge» tomar medidas ya que el 94% de los contratos registrados en noviembre fueron temporales y más del 25% a tiempo parcial. Además, «la brecha de género es enorme en salarios, parcialidad, temporalidad y paro por eso resulta preocupante que el apartado de igualdad de género del Plan de Empleo no haya logrado concluir su trabajo».
Tras destacar que Navarra es una de las zonas con menor paro de toda España y el crecimiento económico son importantes también, ha criticado que no se puede ni debe ocultar una situación delicada en el empleo.
Según datos de anteriores meses, Navarra es de las comunidades donde más crece la siniestralidad laboral, sin embargo la mesa que tiene que ver con la prevención de riesgos laborales no ha avanzado absolutamente nada.
CCOO insta al Gobierno de Navarra a ponerse «manos a la obra para poder alcanzar acuerdos importantes para el avance del empleo de Navarra» y recuerda las «70 medidas para el Plan de Empleo».
«Trocear el Plan de Empleo y no avanza en todas las mesas al mismo ritmo, de la misma forma, hará que el plan pierda eficacia, sea menos transversal y sobre todo sea menos útil para la gente parada o para la gente trabajadora», ha alertado el sindicato.
