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CCOO destaca que el desempleo castiga especialmente a las mujeres en Navarra

CCOO destaca que el desempleo castiga especialmente a las mujeres en Navarra

NAVARRAINFORMACION.ES

Para el sindicato resulta preocupante que se siga aumentando la brecha entre hombres y mujeres

Según los datos de la EPA del 2º trimestre en Navarra, el paro ha aumentado en 1.500 personas situándose en 33.000 personas, 20.900 mujeres y 12.100 hombres.

El desempleo castiga especialmente a las mujeres este trimestre, con 3000 mujeres desempleadas más, aumentándose aún más la brecha laboral entre trabajadoras y trabajadores. La afiliación ha crecido en el último año en todos los sectores de actividad, si bien experimenta una bajada en junio en todos los sectores, menos en construcción, respecto al trimestre anterior.

Los datos de la EPA reflejan además que un 5,2% de la población desempleada lleva un año o más en esta situación, y  un dato aún más preocupante, en un 29,8% de desempleados/as esta situación se ha cronificado, al estar dos años o más sin empleo.

A juicio de CCOO cabe recordar que en el año  2009, era del 3,3% por lo que el desempleo de larga y muy larga duración se ha convertido en un grave problema estructural que persiste en un entorno de crecimiento económico, con una nula eficacia de las políticas que están aplicando los diferentes gobiernos. Este desempleo afecta especialmente a personas jóvenes, mayores de 45 años, mujeres, inmigrantes y personas con discapacidad. Para CCOO, es preciso “intensificar” la orientación y el acompañamiento individualizado a todas las personas que se encuentran en esta situación.

Para el sindicato, otro dato muy preocupante son los 11.100 hogares que tienen a todos sus miembros en desempleo, y que viven situaciones de pobreza y exclusión. Navarra ha pasado de tener una tasa de riesgo de pobreza del 7,8% en 2009 a 9,6 % en 2015, siendo una de las CCAA donde más ha subido.

En opinión de CCOO, la desigualdad es el gran problema que tiene este modelo de salida de la crisis económica. Una salida que se da en términos exclusivamente macroeconómicos pero que está siendo acompañada por crecientes tasas de desigualdad y de precarización en la vida de muchos trabajadores y trabajadoras.

Con la negativa de CEOE y CEPYME a la propuesta de incremento y revisión salarial planteada conjuntamente por UGT y CCOO se ha perdido la oportunidad de distribuir más equitativamente la riqueza, de trasladar parte de la recuperación económica al conjunto de trabajadores/as y de impulsar la actividad económica a través de la influencia positiva que tiene el incremento salarial en el crecimiento de la demanda interna.

La negociación colectiva se enfrenta a un otoño difícil y desde CCOO nos proponemos afrontarla con decisión y solvencia, y si fuera necesario estudiaremos la convocatoria de una amplia campaña de movilización en defensa del empleo de calidad, de la protección social, del salario y de la recuperación del poder de comprar perdido en estos años, y que ahora la parte empresarial se niega a revertir.

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