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ELA, CCOO, UGT y LAB piden el desbloqueo del convenio en el sector deportivo

NAVARRAINFORMACION.ES

Hoy han comparecido en sesión de trabajo parlamentaria en la Comisión de Cultura, Deporte y Juventud ELA, CCOO, UGT y LAB, sindicatos con representación en la mesa de negociación del convenio colectivo de Gestión Deportiva de Navarra

El fin de la sesión de trabajo ha sido explicar la situación de bloqueo que, a juicio de los sindicatos, atraviesa el convenio del sector y exigir el compromiso de los partidos políticos con el empleo y las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.

La gestión deportiva se trata de un servicio público cuya gestión es privada por el procedimiento de adjudicación de concursos públicos, que generalmente utilizan como criterio de valoración la oferta económica más ventajosa. Lo que provoca que las empresas tiren precios para hacerse con los contratos, que posteriormente repercuten a sus trabajadoras y trabajadores en forma de despidos, recortes de jornada y de salario… Esta situación inevitablemente merma la calidad del servicio público que se presta por la vía de recortes en horario de atención, en limpieza, mantenimiento, etc.

Se trata de un sector ya de por sí precario, con un elevado índice de eventualidad y de parcialidad en la contratación, un sector altamente feminizado, con escasa capacidad de conciliación por las jornadas irregulares, horarios asociales…

La mesa de negociación lleva más de un año abierta y la única oferta que ha hecho la patronal es la de cuatro años de congelación y eliminación del plus vinculación (antigüedad). Mientras que por la parte sindical se ha consensuado una plataforma conjunta, en la que cada sindicato ha hecho renuncias importantes en sus reivindicaciones para posibilitar  el acercamiento y la negociación, la postura de la patronal sigue cerrada. Además de que está en riesgo la continuidad de la propia patronal que se está cuestionando disolverse.

Por ello, lostrabajadores del sector decidieron en asamblea movilizarse. Inicialmente con concentraciones, y finalmente con la huelga del 11 de marzo, que tuvo una altísima repercusión en 21 instalaciones deportivas. Una jornada que valoramos muy positivamente desde la parte social, ya que fue una llamada de atención a la patronal del sector y a las administraciones públicas, para que respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras y para que liciten garantizando la mejora de los servicios públicos.

La Plataforma conjunta que defendemos pretende fundamentalmente la recuperación de una parte del poder adquisitivo perdido, la reducción de la jornada y el establecimiento de mecanismos para la mejora de los contratos en un sector donde la parcialidad de las jornadas está muy extendida. Reivindicaciones estas que creemos que son perfectamente asumibles por las empresas.

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