El Grupo Volkswagen ha elegido como mejor sugerencia mundial en sus fábricas de coches en 2016 la idea de seis trabajadores de la planta navarra, que permite optimizar la alimentación de piezas en varias instalaciones de Chapistería.
Se trata de la propuesta ganadora del Trophy 2016, reconocida entre 583.017 ideas presentadas en el Grupo Volkswagen, cuyo responsable de Producción, Wolfram Thomas, entregó el premio en Wolfsburg (Alemania) hace días a uno de los trabajadores navarros, Francisco Javier Beltrán, en representación de los seis operarios de Mantenimiento Chapistería de Volkswagen Navarra.
La idea, presentada también por José Felipe Hermoso de Mendoza, Rubén Mina, Ángel Javier Morentin, Israel Sánchez y Juan Goicoechea, lleva por título «Alimentación de barras de puertas y separación de chapas por imanes», y ya el año pasado obtuvo tras ser introducida 12.000 euros por parte de Volkswagen Navarra, que le otorgó el Premio a la Innovación de la fábrica.
Según ha explicado VW Navarra en una nota, a través de un sistema neumático y con la utilización de imanes, la sugerencia permite optimizar la alimentación de los robots que trabajan en varias instalaciones de Chapistería, separando convenientemente las piezas y reduciendo el tiempo de suministro.
En un principio, la idea se aplicó en la alimentación de barras de refuerzo en la instalación de puerta posterior, pero actualmente ya ha sido introducida también en la fabricación de elementos móviles del nuevo Polo.
El trabajador que acudió a recibir el premio, Francisco Javier Beltrán, que en 2016 cumplió 25 años en Volkswagen Navarra, ha definido el acto como «una experiencia muy bonita, un reconocimiento que llena de orgullo. Con un buen trabajo de equipo hemos podido aportar algo positivo a la fábrica, y eso es una gran alegría».
Al mismo tiempo, Beltrán pone el acento en la «utilización» de la idea: «Ya se está empleando en las primeras unidades del nuevo Polo y se ha exportado a otras fábricas de Volkswagen. Es algo que hace un año no podíamos ni imaginar».
Las mismas fuentes recuerdan que el Sistema de Sugerencias del Grupo Volkswagen recogió el año pasado 583.017 ideas, que fueron presentadas por 338.113 trabajadores de diferentes empresas del Grupo. Por su parte, Volkswagen Navarra, con una trayectoria de 25 años en esta materia, cerró 2016 con un total de 4.740 ideas, presentadas por 1.900 empleados.
En el aspecto económico, las ideas introducidas en la fábrica navarra permitieron tomar medidas que generaron un ahorro de 1,9 millones de euros.
Así, el responsable del Sistema de Sugerencias en la fábrica navarra,José Manuel García, considera que para las personas que llevan años trabajando en el sistema, este reconocimiento es «una gran noticia».
Además, revela que dentro del Grupo la fábrica de Navarra posee «muy buenas cifras», como demuestra que la media de ideas presentadas por trabajador es de 1,2, mientras el tiempo medio de respuesta desde que un trabajador presenta su sugerencia hasta que está introducida y funcionando es el más rápido del Grupo, con 61 días.
Volkswagen Navarra, ubicada en el Polígono Landaben cuenta con una plantilla de 4.547 trabajadores y en el año 2016 fabricó 296.800 Volkswagen Polo, un vehículo que produce ininterrumpidamente desde 1984 y del que ya ha fabricado, en cuatro generaciones diferentes, 7.415.431 unidades. EFE
