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Teletrabajo y flexibilidad, prioridades para los empleados, según un estudio

Madrid, 17 nov (EFE).- El teletrabajo es, junto a la flexibilidad, un “requisito básico” y una de las principales prioridades para los empleados españoles, franceses, ingleses y alemanes, según el estudio “The mobile multiplier” realizado por el operador móvil BT.

El estudio; realizado a partir de una encuesta entre 1.528 trabajadores de oficina de grandes organizaciones en Francia, Alemania, España y Reino Unido; ha revelado que los trabajadores “están dispuestos a romper con la oficina física” y que solo el 13 % no trabaja nunca fuera de su puesto de trabajo.

En concreto, en España el 75 % de los encuestados ha afirmado que entre sus primeras tres prioridades está poder ‘teletrabajar’, un porcentaje que está por debajo de Reino Unido (80 %) y Alemania (88 %) y por delante de Francia (59 %).

Sin embargo, los empleados han señalado en la encuesta que uno de los problemas de este tipo de modalidad e trabajo es “la comunicación con los compañeros”.

Dos tercios de los trabajadores que han participado en la encuesta han afirmado que una mejor comunicación “podría ayudar a su empresa a alcanzar el éxito”, según ha destacado BT.

El 54 % de los empleados han declarado además que “pierden tiempo” tratando de contactar con otros mientras trabajan en remoto, lo que, según el estudio de BT, retrasa las decisiones.

Otro de los inconvenientes que han destacado el 43 % de los empleados es la dificultad para acceder a los documentos y a los archivos.

Las tres aplicaciones que más demandan los empleados son el acceso seguro desde el móvil (el 74 %), el uso de pantalla compartida (69 %) y la integración de la mensajería instantánea (62%).EFE-RSC

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