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Los salarios han perdido más de un 10% de poder adquisitivo desde 2008, según el INE

Los salarios han perdido más de un 10% de poder adquisitivo desde 2008, según el INE

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En la crisis se habría perdido el 10,7% de poder adquisitivo por la subida de los precios

El INE publica por primera vez el Índice de Precios del Trabajo (IPT).

El Indice de Precios del Trabajo (IPT) descendió un 0,7% entre los años 2008 – 2014 y se situó en niveles inferiores a los del año base, según ha publicado este viernes el Instituto Nacional de Estadística. El dato, comparado con el incremento del IPC del 10% entre 2008 y 2014, mostraría una pérdida de poder adquisitivo del 10,7% durante los años de las crisis económica.

El organismo ha publicado por primera vez el IPT, un índice con el que refleja la evolución temporal del salario real, descontando el efecto de cambios en el número de trabajadores contratados, tipo de contrato y número de horas trabajadas, entre otros factores, y para su elaboración utiliza una cesta básica estandarizada de puestos de trabajo cuyo precio se va midiendo anualmente.

Según esta estadística los años más duros fueron 2011 y 2012, con descensos del 1,5% y 1,6% respectivamente. Se llegaba a este año fatídico con una tendencia a la baja, aunque todavía con valores positivos: en 2009 la tasa de variación fue 1,5% y 0,5% al año siguiente.

La variación anual de los salarios, Índice de Precios del Trabajo (IPT) en 2014 fue del 0,8%, más de un punto por encima de la registrada el año anterior. En 2009 y 2010 la tasa de variación anual del IPT presentó valores positivos (1,5% y 0,5%, respectivamente). Por el contrario, en los años 2011, 2012 y 2013 se observaron valores negativos (–1,5%, 1–,6% y –0,3%, respectivamente). La variación acumulada en el periodo 2008-2014.

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No obstante, el INE hace el estudio pormenorizado y concreto centrándose en el pasado año, 2014.

Así la ocupación, una de las variables que más influyen en el precio de la mano de obra, en 2014 con respecto  a 2013 fueron los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales y las Ocupaciones elementales tuvieron las tasas de variación anual más elevadas (del 3,1% y 1,5%, respectivamente). Por el contrario, los mayores descensos se produjeron en Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (–1,8) y en Directores y gerentes (–0,8%).

En cuanto al tipo de contrato, del que destaca el temporal e indefinido, la tasa de variación anual en 2014 de los contratos temporales fue superior a la de los contratos indefinidos (4,4% frente a 0,3%) sobre un total de contratos del 0,8%.contratos-ipt

Respecto al tamaño del centro de trabajo, en 2014 el Indice aumentó más en los de 50 a 199 trabajadores (1,0%). En los centros más pequeños se incrementó un 0,8% y en los de 200 o más trabajadores creció un 0,6%, según el INE.

Considerando la variable sexo, la tasa de variación anual del IPT en 2014 fue del 0,3% para los hombres y del 1,4% para las mujeres, sobre el mismo total de 0,8%.

Las tasas de variación del IPT en 2014 respecto a 2013 fueron positivas para todos los grupos de edad. El mayor aumento se dio en el grupo de menores de 25 años (6,3%). Y el crecimiento más moderado en el de 45 a 54 años (0,1%)

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