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AFAPNA lucha por los contratos indefinidos

NAVARRAINFORMACION.ES

AFAPNA continúa luchando para que se declaren contratos indefinidos no fijos dentro de la Administración Pública

“Si encadenas contratos temporales o si llevas más de tres años en un mismo puesto de trabajo es posible que estés sufriendo una contratación abusiva”, ha afirmado el sindicato navarro.

Es por ello por lo que el sindicato insiste en que “el Gobierno de Navarra deberá priorizar si dirige sus recursos hacia aspectos más banales o a retribuir a su personal contratado y a darle la seguridad jurídica que le corresponde”.

AFAPNA recierda que “aunque se incluye el contrato indefinido como una de las modalidades contractuales legales en el ámbito de las Administraciones Públicas, la realidad es que actualmente también se están dando casos de contrataciones abusivas”.

Por contratación abusiva, explica, se entiende “el encadenamiento irregular de contratos temporales, pero también la que suponga formalizar un único contrato que resulte fraudulento”. Entre estos últimos se incluyen los “nombramientos de carácter interino que superen el plazo máximo legal de tres años para la cobertura definitiva de la plaza”, recalca el sindicato.

Así han recordado en la rueda de prensa la  jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que establece que “el fraude en la contratación del personal laboral, ya sea temporal o interino, conduce a declararlo como personal con la condición de indefinido no fijo. En este sentido, las más recientes sentencias han declarado a trabajadores temporales como indefinidos no fijos atendiendo, precisamente, a su contratación fraudulenta”.

 

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