Ainhoa Aznárez, Presidenta del Parlamento, entre Sergio Zozaya, jefe de los Servicios Generales, y Begoña Murguialday, directora de la Consultoría Murgibe
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La Presidenta del Parlamento de Navarra, Ainhoa Anzárez Igarza, ha presentado hoy el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres del Parlamento de Navarra 2016-19
El Plan es un documento diseñado en torno a cinco ejes estratégicos, con 53 acciones concretas orientadas tanto hacia la propia organización como a su actividad o función pública. Sensibilización y formación continua, conciliación y nueva gestión de los tiempos, impacto social de género, comunicación interna y externa, y equidad representativa constituyen el núcleo esencial de un plan configurado desde un enfoque inclusivo y transversal.
El objetivo pasa por conocer y mejorar los procesos internos de la administración parlamentaria, a fin de fomentar una cultura organizativa más horizontal y equilibrada, tanto a nivel retributivo como de cargas de trabajo, todo desde una mirada igualitaria que posibilite la conciliación, la formación, y la transparencia, también a nivel de comunicación, donde se proyecta la redacción de un manual básico tendente a adecuar el empleo de lenguaje e imágenes.
Otro objetivo es transmitir valores alineados con la igualdad entre mujeres y hombres y más allá del protocolo para la prevención, detección y actuación ante posibles situaciones de acoso sexual y sexista en el Parlamento de Navarra, el Plan elaborado por la empresa Murgibe alcanza a las tareas propias de la Cámara.
El Plan planea la creación de un Equipo de Igualdad que, con carácter rotatorio, se encargue de su implementación y seguimiento y evaluación. El presupuesto anual de la institución incluirá una partida específica para hacer efectivo el desarrollo de este programa, dirigido a optimizar, compartir y difundir la política de equidad del Parlamento de Navarra.
