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CCOO Navarra llama a la “unidad sindical” a favor de TRW

CCOO Navarra llama a la “unidad sindical” a favor de TRW

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CCOO hace un llamamiento a recuperar la unidad sindical para enfrentar el futuro en TRW

La Federación de Industria de CCOO y la sección sindical de CCOO en TRW han ofrecido esta tarde una rueda de prensa para denunciar los últimos acontecimientos ocurridos en la planta de Landaben. Por un lado, han denunciado la postura de la dirección de TRW, “una postura provocativa y carente de escrúpulos, al despedir a 101 personas para después querer contratar a 189 eventuales”. CCOO ha reprochado la actitud de esta patronal, “que está haciendo el uso más sucio que permite la reforma laboral, utilizando de la peor manera posible esta ley para crear un malestar muy importante en la plantilla de TRW y en toda la sociedad navarra”.

David Marcaláin, de la sección sindical de CCOO en TRW, ha afirmado que “esta postura de la empresa lo que nos está dando es un argumento más para que el expediente de extinción sea nulo, porque se demuestra que este expediente no tenía ninguna justificación”. CCOO entiende que este expediente tiene más forma de “ajuste de cuentas que de necesidad real”.

Por otro lado, CCOO ha criticado la ruptura del modelo de unidad sindical que se ha llevado hasta ahora en TRW: “No es momento de alzar las banderas, no se puede buscar el protagonismo de unas siglas cuando está en juego los intereses y el futuro de los trabajadores que representamos”. Por ello, el sindicato ha realizado un llamamiento para retomar la vía del acuerdo en el seno del comité, independientemente del resultado de la sentencia por el juicio de TRW que está pendiente: “Vamos a necesitar entendernos y volver a la dinámica del comité, porque la sentencia va a ser inminente y después habrá que reflexionar sobre su resultado y tratar con la plantilla las medidas a tomar para el futuro de TRW, pero en el marco del comité y no de la prensa”.

Marcaláin ha expresado de forma rotunda que “este sindicato se desmarca de cualquier propuesta que sea convocada al margen  del comité, tenemos que volver a ese cauce y dejar el de la exhibición pública. No es justo que la plantilla lea en prensa la convocatoria de una huelga… Tenemos un punto de esperanza en la reunión del viernes, espero que todos reflexionemos y volvamos al marco del acuerdo y la negociación del comité”.

CCOO ha puesto en valor la labor del abogado del comité que ha llevado la judicialización del expediente de extinción (es el cuarto comité que acude a una judicialización desde que se aprobó la reforma laboral en junio de 2012), y le ha felicitado por la gran defensa que ha realizado de la plantilla de TRW.

Asimismo, también ha pedido a la multinacional que haga una reflexión sobre qué modelo de relaciones laborales quiere implantar en Navarra con los sindicatos y la plantilla; que invierta en tecnologías modernas para asegurar el futuro de la planta; y ha emplazado a la multinacional y al Gobierno de Navarra a ir hacia un modelo de concertación que permita desarrollar un plan industrial que sea beneficioso para toda la sociedad navarra.

Este sindicato está trabajando a todos los niveles, tanto de federación como de comité europeo, para contactar con los máximos responsables y con la dirección al más alto nivel, por encima de la dirección local. Todas estas propuestas las llevaremos al comité, como no puede ser de otra manera.

 

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