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CCOO denuncia la dejación de ELA en la negociación colectiva sindical

CCOO denuncia la dejación de ELA en la negociación colectiva sindical

NAVARRAINFORMACION.ES

Los secretarios generales de la Federación de Servicios de CCOO a nivel confederal y autonómico, José María Martínez y Josu Ros respectivamente, han realizado un balance de la situación de la negociación colectiva en Navarra

Ayer sábado en rueda de prensa, Martínez y Ros, denunciaron “la falta de responsabilidad y la dejación del sindicato ELA”. Un sindicato que dice apuesta por los convenios de empresa frente a los convenios sectoriales, sean del ámbito que sean. Sin embargo, en su “discurso nacionalista”, abogan por convenios de aquí frente a los de Madrid, “una posición solo ideológica porque en los sectores en los que es primera fuerza sindical, ni siquiera asume la responsabilidad de convocar mesas de negociación para su constitución (como en comercio textil u ópticas).

Muy al contrario de ELA, CCOO continuará estructurando la negociación colectiva “desde la ordenación sectorial estatal y defendiendo el convenio colectivo sectorial como la mejor manera de mantener los derechos de las plantillas·.

Según los datos emitidos por CCOO,  57.700 trabajadores y trabajadoras tienen el convenio vigente (52%), 48.718 lo tienen en fase de negociación (44%) y 4.312 (4%) lo tienen decaído. De todos estos convenios, solo 2 tienen la firma de ELA (y protegen a 5.125 trabajadores).

Por contrario destaca el sindicato, que son 30 los convenios sectoriales de Navarra tienen la firma de CCOO y UGT, los cuales “protegen a 102.093 trabajadores y trabajadoras”.

De los convenios que han desaparecido por no ser renovados (que son 8 y afectan a 4.312 trabajadores), la mayoría de representación la tenían ELA y LAB. Y estos trabajadores no han perdido todos sus derechos porque les cubren los convenios sectoriales estatales; de no existir los estatales, tendrían que regirse por el Estatuto de los Trabajadores.

De ahí que José María Martínez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO, haya realizado un llamamiento a recuperar la negociación colectiva para “hacer frente a la aplicación de las reformas laborales que dificultan el llegar a acuerdos con la consiguiente devaluación salarial o la desaparición de empresas navarras en detrimento de empresas de ámbito estatal, lo cual provoca la desaparición de patronales con empresas navarras”.

Por su parte, Josu Ros, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra, ha explicado que en contra de los que manifiestan de forma tendenciosa los sindicatos nacionalistas, en especial ELA, los convenios sectoriales estatales no eliminan los autonómicos, puesto que la mayoría de ellos permiten la negociación articulada, dejando materias para negociar y mejorar en los ámbitos inferiores.

“Debemos dotarnos de un convenio provincial único para todo el comercio en general, frente a la excesiva división que existe en este sector, con subsectores en los que podemos encontrar dos delegados elegidos que representan a 100 trabajadores y trabajadoras”. “Es necesario sumar los convenios de comercio (comercio del metal, de alimentación, de droguerías, de ópticas, de piel y calzado, textil, de madera y corcho, etc) y agruparlos en unidades de negociación más grandes”, ha concluido Martínez.

Negociación colectiva de CCOO

 

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