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CCOO pide al gobierno de Navarra que «abra el debate» para cmbatir la precariedad laboral

NAVARRAINFORMACION.ES

CCOO ha presentado  un estudio sobre las “Cláusulas sociales y contratación pública en Navarra” en el que recoge las cláusulas laborales para aplicar en los procesos de licitación pública y reducir la precariedad en el empleo

En la rueda de prensa, ofrecida por el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Cecilio Aperte, acompañado del responsable del Gabinete Técnico, Daniel Hernández, y la responsable del sector de Gestión Deportiva y Cultural de CCOO, Sonia Pedrosa, han presentado el informe y opinión del sindicato al respecto de este estudio.

Aperte ha destacado que las administraciones públicas se tienen que implicar en buscar soluciones a los problemas de la gente, y que en la contratación pública tienen una potente herramienta para combatir la precariedad laboral.

Mientras que Hernández ha hecho hincapié en “combatir la creciente precariedad laboral y el empeoramiento de las condiciones de trabajo es un objetivo al que ninguna administración pública debiera renunciar, desde su responsabilidad contraída con la búsqueda del interés general y el bienestar de los ciudadanos”.

Por su parte, Sonia Pedrosa se ha referido a las repercusiones concretas que la aplicación de las cláusulas sociales tendría en la mejora de la calidad del empleo. Además, ha denunciado las condiciones de precariedad en las que se encuentran los nuevos contratados y los problemas de temporalidad, movilidad, parcialidad y conciliación del sector.

Pedrosa ha citado los problemas que ha habido en la licitación del Archivo General de Navarra y en las de las piscinas de Aranzadi, San Jorge y Trinquete de Mendillorri y ha destacado que a través de las cláusulas laborales se pueden evitar licitaciones a la baja que repercuten en la precariedad del empleo y en la propia calidad del servicio prestado.

“Lo que resulta evidente con estos dos casos es que los trabajadores y trabajadoras no pueden estar a expensas de la voluntad política de cada administración», ha insistido la responsable sindical.

Según Pedrosa “no se puede hacer Resoluciones en Parlamento que insten a patronal y sindicatos a negociar cláusulas de subrogación en los convenios sectoriales y lavarse las manos cuando les toca a ellos asumir la responsabilidad.

Por todo ello, CCOO exige «coherencia, compromiso y voluntad política para negociar y alcanzar un acuerdo social y político que garantice trabajo y derechos laborales a todos los trabajadores y trabajadoras que a través de empresas privadas prestan servicio público”.

El estudio destaca que en 2014 se celebraron 819 contratos con un importe adjudicado total de 394.041.896,31 euros.

El sindicato estima en al menos 16.000 los trabajadores afectados por las contratas públicas en actividades como la gestión deportiva y cultural, las limpiezas, la atención a la discapacidad, el transporte, la construcción, la restauración, informática, etc.

Informe

 

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