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Una sentencia firme ha dado la razón a AFAPNA en su reivindicación para el reconocimiento de la ayuda familiar a un empleado público contratado por un ayuntamiento navarro
La importancia de este hecho radica en que sienta precedente para que la ayuda familiar puedan percibirlos funcionarios y contratados de la misma manera. Además este hecho afecta a otras reivindicaciones de AFAPNA como los trienios o el grado.
El principal argumento para dar la razón a este sindicato en este tema ha sido la Directiva Comunitaria (Directiva 1999/70/CE) que prohíbe discriminar a los trabajadores interinos frente a los trabajadores fijos si no hay “razones objetivas”. Además de la sentencia en Navarra hay que destacar que la Directiva Europea es una normativa general que hay que seguir, y aplicar, en todos los ámbitos.
Según mantiene el sindicato, el Gobierno Foral ha ido denegando una y otra vez esta ayuda, una «negativa que demuestra el poco interés que hay por parte de la Administración hacia este colectivo». Una actitud ha llevado a que el próximo 7 de septiembre AFAPNA y el Gobierno se vean en los juzgados.
Así AFAPNA exige al gobierno que «abone la ayuda familiar con carácter retroactivo e intereses a los interinos afectados, y no sea un impedimento para conseguir una situación igualitaria».
