Navarra ha conseguido 18,4 millones de euros en el reparto de fondos del Plan Anual de Políticas de Empleo del Ministerio, un 21% más que el pasado año, cuando el importe que gestionó la Comunidad Foral fue de 15,1 millones.
El principal criterio que sigue el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para repartir estos fondos, que alcanzan este año los 1.800 millones de euros, un 16% más que en 2015, es la evaluación de las políticas de empleo desarrolladas por cada región durante el año anterior.
El reparto del Plan Anual de Políticas de Empleo ha sido uno de los asuntos tratados este lunes en Madrid durante la reunión de la Conferencia Sectorial de Empleo, en la que ha participado el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, acompañado por la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández.
Concretamente, el grado de cumplimiento de objetivos por parte de Navarra ha determinado un incremento de fondos de 559.152 euros, al haber quedado por encima de la media del resto de regiones. La Comunidad Foral ha obtenido, según los primeros cálculos, la séptima posición, con una diferencia de 0,004 puntos respecto a la quinta y de 0,002 puntos de la sexta. El pasado año, Navarra ocupó la tercera posición.
A la salida de la reunión, el vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, ha realizado una valoración positiva por “el logro de más recursos para las políticas activas de empleo”, si bien ha lamentado que “podía haber sido mayor si no hubiera habido una pérdida de posición relativa en la evaluación”, fundamentalmente debido a “la disminución de fondos para formación del presupuesto del pasado año y otras cuestiones de gestión”, ha reconocido el vicepresidente Laparra.
El vicepresidente Laparra ha aprovechado también la Conferencia Sectorial de Empleo para exigir al Gobierno central que haga compatible el programa de activación de empleo, con el que la persona desempleada percibe 426 euros mensuales, con la renta de inclusión social, como así ocurre con otras prestaciones e ingresos, de tal manera que las personas desempleadas de la Comunidad Foral no salgan perjudicadas respecto a las de otras regiones y las arcas foral no tengan que hacer frente a este gasto, ya que las personas beneficiarias renuncian a estas ayudas para poder optar a la renta de inclusión social, que es mayor. .
Reparto de los fondos
El 70% de los fondos para políticas activas de empleo se distribuyen teniendo en cuenta indicadores como la mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes, la mejora de la calidad de la formación profesional para el empleo o el impulso del emprendimiento, así como los servicios ofrecidos por los servicios públicos de empleo, el fomento de la contratación de colectivos con dificultades y el apoyo a las iniciativas empresariales. El 30% restante se reparte teniendo en cuenta criterios continuistas, según el porcentaje de participación de cada Comunidad en el presupuesto general del año anterior, lo que ha propiciado que Navarra obtenga porcentualmente más fondos.
