La comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, Marianne Thyssen, presentará el próximo martes su proyecto para reformar la directiva sobre trabajadores desplazados para intentar reducir la competencia desleal, informó hoy el diario «Le Soir».
La comisaria belga, que buscará el apoyo del Colegio de comisarios a su proyecto, pretende alinear las estructuras salariales y que el sistema sea «más equitativo, transparente y justo», según dijo a ese periódico, en lo que se refiere al envío por un periodo determinado de trabajadores por parte de empresas que prestan un contrato fuera de su Estado miembro de origen.
Mientras que la directiva en vigor, de 1996, prevé únicamente la obligación por parte de la empresa extranjera de respetar el salario mínimo del país de acogida (si existe), la comisaria propone que todas las reglas relativas a la estructura social, ya sean establecidas por la ley o por convenciones colectivas, beneficien también al trabajador desplazado.
El proyecto también prevé ampliar las reglas de igualdad de trato a los trabajadores temporales desplazados y fijar un periodo máximo de dos años para los trabajadores desplazados de larga duración, a cuyo término tendrán que depender enteramente del régimen local.
Según «Le Soir», el número de trabajadores desplazados repuntó un 45 % entre 2000 y 2010 hasta los 1,9 millones (de los que un cuarto son polacos), con salarios muy dispares.
