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AFAPNA gana una sentencia aclarando el pago de las vacaciones no disfrutadas

AFAPNA gana una sentencia aclarando el pago de las vacaciones no disfrutadas

AFAPNA Sindicato ha conseguido una sentencia firme en la que se determina cómo se computan los días de vacaciones no disfrutados

Esta sentencia viene tras la demanda de una trabajadora, representada por este sindicato,  que durante un año prestó servicios en un ayuntamiento navarro. En el acuerdo con esta entidad se aclaró que podría disfrutar de 27 días  de vacaciones. Al finalizar el contrato la trabajadora había disfrutado de solamente 11 días. El ayuntamiento por el resto de las vacaciones le abonó 200€ aproximadamente. Una cantidad inferior a la que le correspondía.

Por ello se interpuso una demanda solicitando el correcto pago de los días no disfrutados. La sentencia ha dado la razón al sindicato y ha cambiado la cantidad a abonar.

En la sentencia se aclara los pasos del cálculo:

Se convierten los días hábiles de vacaciones en días naturales. Se logra una equivalencia con la retribución de sus vacaciones si hubiera estado en activo. (Si a 22 días hábiles de vacaciones les corresponde 30 días de salario, a 16 días hábiles le corresponde 21,82 días de salario)

El número que resulte deberá multiplicarse por el salario diario del trabajador/a.

A la cantidad restante habrá que sumar un interés moratorio del 10%

Con esta sentencia se aclara de una vez el cálculo de estos días, además de ser extensible a todo el personal de la Administración considerando que hay otras sentencias en el Contencioso administrativo aplicando la misma sentencia.

Desde AFAPNA sindicato animamos a los afectados a reclamar y recuperar un trato justo por parte de la Administración.

 

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