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Las huelgas caen el 2,61 % en 2015, pero suben el 2,33 % las horas perdidas

Las huelgas caen el 2,61 % en 2015, pero suben el 2,33 % las horas perdidas

El número de huelgas registradas en 2015 cayó de 956 a 933, el 2,61 % menos que en 2014, mientras que las horas de trabajo perdidas por estas movilizaciones aumentaron el 2,33 %, hasta un total de 9.404.142, según el informe de conflictividad laboral difundido hoy por la CEOE.

Según el documento, la suma de trabajadores que secundó dichas huelgas fue de 255.765, lo que supone un descenso de la participación de un 22,11 % respecto a 2014.

De acuerdo con la patronal, las huelgas “estrictamente laborales” (excluyendo las realizadas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales) se redujeron un 0,14 % (hasta 730) y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 26,89 % (hasta 3.484.684 horas), en tanto que la participación cayó un 15,91 % (con 48.883 trabajadores secundándolas).

Las huelgas en empresas o servicios de carácter público fueron 158 (12,22 % menos que en 2014), fueron secundadas por 196.756 trabajadores, (26,31 % menos), y supusieron la pérdida de 5.263.930 horas de trabajo (23,43 % más).

Durante 2015, los sectores más afectados por las huelgas, desde la perspectiva del número de horas de trabajo perdidas, fueron la educación, con el 41,06 % de las horas perdidas, seguida de los transportes y comunicaciones (24,87 %), el metal (5,74 %) y las actividades sanitarias (3,43 %).

Solo en diciembre, se iniciaron 40 huelgas, seguidas por 2.085 trabajadores y se perdieron 118.294 horas de trabajo, al incluir las perdidas en paros que comenzaron en meses anteriores y que continuaron en diciembre.

En cuanto a las causas de la conflictividad, la patronal destaca que en diciembre se iniciaron cinco huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo y dos por la negociación de convenios.

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