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El estado ahorró 478 millones con la reducción de cargas administrativas

El estado ahorró 478 millones con la reducción de cargas administrativas
Real Casa de la Aduana, sede del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en Madrid.
Real Casa de la Aduana, sede del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en Madrid.

La Administración General del Estado (AGE) ha ahorrado alrededor de 478 millones de euros con la reducción de cargas administrativas que se han conseguido tras la aprobación de una serie de medidas durante el ejercicio 2013

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado el nuevo Informe-Memoria sobre la Responsabilidad Social de la Administración General del Estado (AGE), que recoge el catálogo de medidas y acciones llevadas a cabo en 2013 en materia Buen Gobierno, Medio Ambiente y Derechos y Políticas Laborales.

El Informe, elaborado con las aportaciones del grupo de trabajo de la Comisión Técnica de Responsabilidad Social, siguiendo los criterios del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial (CERSE) y los modelos internacionales existentes, responde al creciente interés de los ciudadanos en conocer los esfuerzos que realiza la AGE como organización para avanzar en el ahorro energético y la preservación del medio ambiente, en la mejora de los derechos y condiciones de trabajo de los empleados públicos, así como en la mejora de la calidad de los servicios prestados por la Administración.

En las materias que se abordan, cada ministerio u organismo desarrolla una serie de acciones específicas que son objeto de análisis en el Informe.

Buen gobierno

En esta materia, además de la aprobación en 2013 de la Ley de transparencia, acceso a la información y buen gobierno, se aprobaron 63 medidas de reducción de cargas administrativas en el marco de las reformas implantadas por la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA), con un ahorro de 478.044.522 euros.

Entre ellas, se ha eliminado la exigencia de documentación innecesaria, con un ahorro acumulado de 5.210.797.312 euros. También se ha potenciado la integración de los sistemas para compartir información y no tener que aportar datos que ya están en poder de la Administración, a través de la “Plataforma de Intermediación”, con más de 29.714.634 de accesos en 2013.

Asimismo, para el acceso a los trámites telemáticos, la implantación de las distintas sedes electrónicas en la Administración General del Estado ha supuesto un ahorro acumulado de 1.458.973.128 euros.

Medidas medioambientales

El Informe recoge también las medidas implantadas para el ahorro energético en los distintos departamentos y organismos de la AGE que han dado lugar a una reducción en el consumo de agua (-3,54%), energía eléctrica (-3,84%), papel de oficina (-3,30%) en 2013, lo que se suma a los incrementos del ahorro efectuados en los ejercicios anteriores.

Además, se analiza la reducción de emisiones de carbono, medidas en materia de vertidos, gestión de residuos, preservación de la biodiversidad y acciones formativas (1.458 cursos de gestión medioambiental), la instalación de paneles solares térmicos y fotovoltaicos, y la redacción de 34 planes técnicos de prevención y extinción de incendios forestales.

Derechos y políticas laborales

En el plano de los derechos y políticas laborales, el Informe contempla las actuaciones de negociación colectiva y diálogo social en los órganos de representación de los empleados públicos de la AGE. Así, se alcanzaron 330 acuerdos en los distintos departamentos y organismos, y se ha apreciado una significativa reducción en el índice de conflictividad laboral en relación con 2012.

En el capítulo de formación, la inversión presupuestaria en acciones formativas en la AGE en 2013 fue de 9.730.970 euros, para 5.926 acciones formativas en las que participaron 177.267 empleados públicos. Asimismo, se llevaron a cabo 314 procesos de promoción, especialmente en el ámbito de la Dirección General de Policía. También se analizan las ayudas de acción social concedidas, las medidas en materia de medios y organización del trabajo y la progresiva implantación de programas piloto de evaluación de desempeño en 30 unidades administrativas.

También se analizan las acciones en materia de igualdad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados públicos, las políticas de fomento del acceso al empleo público para personas con discapacidad, las acciones de adaptación y mejora de accesibilidad. Un 37,1% de los departamentos y organismos han realizado nuevas obras de adaptación para permitir la accesibilidad a los edificios públicos a las personas con discapacidad, como rampas o entradas con señalización e iluminación.

En materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo, se detalla la existencia de 189 servicios de prevención propios, 2.851 delegados de prevención y 688 comités de seguridad y salud.

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