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La bajada del IPC necesita un «pacto salarial entre CCOO, UGT y CEOE»

 

CCOO confía en que pronto se alcance un pacto salarial entre CCOO, UGT y CEOE para incentivar el consumo y la inversión y alejar los peligros de una nueva recesión

Asimismo, el sindicato plantea que «para consolidar la recuperación económica es necesario también subir las pensiones y el salario mínimo interprofesional, recuperar el empleo de calidad y con derechos y garantizar la protección social para aquellas personas que carezcan de ingresos».

El Índice de Precios al Consumo (IPC) ha descendido un 2% en el primer mes del año en Navarra y la tasa interanual registrada en enero, correspondiente a los últimos doce meses, se colocó en la Comunidad foral en el -1,4%., según el Instituto Nacional de Estadística. Los mayores descensos de los precios se registraron en vestido y calzado por el efecto de las rebajas, con una caída del 15,4%. También descendieron en transporte (-2,6%), ocio y cultura (-2,2%), menaje (-1%) o vivienda (-0,8%). Los precios subieron en bebidas alcohólicas y tabaco (0,6%) o medicinas (0,5%).

Para CCOO, «el incremento de los salarios en 2015 es una demanda justa (permite a los trabajadores y trabajadoras recuperar parte de los sacrificios que han soportado durante la recesión), es posible (las mejoras de la productividad hacen sostenible el aumento salarial) y es necesario (para impulsar la demanda interna a través del consumo y la inversión, afianzar la recuperación y alejar los peligros de la deflación)».

 

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