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CCOO presenta un recurso para que no se impongan en el Servicio de Urgencias del CHN turnos y jornadas que no estén recogidos en la legislación

CCOO presenta un recurso para que no se impongan en el Servicio de Urgencias del CHN turnos y jornadas que no estén recogidos en la legislación

Sede CCOO navarra

CCOO de Sanidad, en la reunión del 30 de septiembre de la Mesa Sectorial, rechazó las jornadas y turnos que la Dirección del SNS-O está dispuesta a imponer en el servicio de urgencias, al no estar contempladas en la Ley Foral 26/2012 que regula dichas jornadas y turnos y porque no ha habido una negociación real

Desde CCOO de Sanidad, comparten  “la propuesta que hace el personal del servicio de urgencias del CHN de mantener el turno rotado, tal y como ordena la Ley Foral: turno de mañanas, tardes y noches, 1.457 horas; noches fijas, 1535 horas; mañanas y tardes con domingos y festivos, 1.554 horas. Todas en cómputo anual”.

Según la organización sindical, “frente a esta normativa de jornada y turnos, que ha demostrado a lo largo de los años ser la más óptima en términos funcionales y organizacionales, además de favorecer la conciliación laboral y personal; la dirección de RR HH y la propia Consejera defienden por el contrario, que cada vez haya más número de profesionales de los niveles B, C y D con jornadas desreguladas”.

Por lo que CCOO informa de que van a “exponer tres modelos de los turnos que quieren imponer donde se constata esta desregulación y flexibilidad, además del incumplimiento de la norma: fines de semana(“canguros”); mañanas/tardes, fines de semana y festivos que realizarían, según los turnos, entre el 80% y el 20% de la jornada y para finalizar, la jornada estrella de la dirección: el “turno deslizante”que consiste en trabajar de media mañana a media tarde y de media tarde a media noche”.

Para el sindicato, el objetivo de  “los representantes del SNS-O y su responsable política, es introducir una flexibilidad y disponibilidad total del tiempo de trabajo de las personas; incrementar el empleo en precario para eliminar derechos laborales, y además exigir a los profesionales sanitarios que se atienda igual a las necesidades de atención al paciente. Con menos personal y menos tiempo de trabajo, es innegable que la pérdida de calidad asistencial seguirá aumentado con estas medidas”.

Por ello, CCOO de Sanidad recurre “legalmente a la Consejería de Presidencia, para que intervenga ante esta ilegalidad e inste a los responsables del SNS-O a que traslade a la mesa de negociación, la organización de turnos y jornadas del personal de los niveles B, C y D del servicio de urgencias, tal y como en su momento se hizo con el personal del nivel A”.

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