Según ha indicado en conferencia de prensa la consejera Marta Vera, el plan no contiene una previsión económica en sí mismo pues se trata de «un instrumento de planificación estratégica a medio y largo plazo» que marcará las prioridades presupuestarias de Salud, razón por la que tampoco recoge previsiones sobre necesidades de personal para su ejecución si bien por ahora «no está prevista una ampliación de la plantilla».
En este sentido ha precisado que en el anterior, elaborado para el periodo 2006-2012, «el 45 por ciento de las medidas no han sido correctamente implementadas» y por eso para el nuevo no sólo se han planteado resultados cuantificables sobre su efectivo cumplimiento sino también «el reto de que todos los profesionales conozcan los objetivos y los asuman».