El presidente, José Muñoz, el representante de los Independientes, Manolo Romero y el de UPN, Juan José Echeverría en la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona han obtenido en una reunión mantenida esta tarde durante más de dos horas, el compromiso de la dirección de TCC de mantener la propuesta de acuerdo rechazada ayer por los trabajadores instando a la negociación para la resolución del conflicto.
4 de enero de 2014. – Con motivo de la nueva situación ocasionada en la madrugada de hoy tras el rechazo por parte de los trabajadores y trabajadoras de TCC de la propuesta de acuerdo suscrita y rubricada por la Dirección y el presidente del Comité de empresa, José Muñoz y los representantes de los grupos anteriormente citados, han convocado a la dirección de TCC a una reunión urgente que se ha desarrollado a lo largo de la tarde de hoy en un intento más de poner fin a un conflicto que se ha vuelto insostenible.
Por parte de Moventia han acudido, además de Ramón Palau, director gerente de TCC Pamplona, el presidente de TCC, Miquel Martí y el director general de TCC, Juan Giménez, que se han desplazado a Pamplona ante la situación ocasionada tras el rechazo de la propuesta presentada ayer en Asamblea General de trabajadores.
Es oportuno recordar que a lo largo de todo el día de ayer en un intento más de poner fin a una huelga que no debe causar más daño a la ciudadanía, la Mancomunidad mantuvo diversas reuniones con el fin de acercar las posiciones de las partes en un acuerdo marco que recogiera los puntos de encuentro de lo que más adelante se concretaría en una mesa de negociación.
A última hora del día, apurando el tiempo disponible hasta el inicio de la Asamblea que había convocado el Comité a las 23:00 horas, se obtuvo un documento que fue firmado por la dirección de la empresa y el presidente de su comité de trabajadores para su ratificación en dicha Asamblea.
El mencionado documento recogía cuestiones como el mantenimiento del empleo, el compromiso de hacer indefinidos a más de 25 trabajadores, distribuir la rebaja salarial en distintos conceptos para reducir el efecto en nómina, así como el archivo de los expedientes sancionadores y la renunciar a iniciar acciones legales en el caso de que la huelga fuera declarada como ilegal, entre otras cuestiones.
Sin embargo, dicho documento no obtuvo el apoyo necesario para resolver de forma positiva para todas las partes el conflicto entendiendo que la tensión del momento y la premura en la toma de la decisión no permitió una interpretación correcta de la propuesta formulada.
Por ello, pedimos a la plantilla una reflexión serena y sosegada aprovechando el compromiso adquirido por la empresa esta misma tarde de mantener la propuesta marco.
José Muñoz Arias.
Presidente.
Mancomunidad de la Comarca de Pamplona.
